Кристина
Бизнес-консультант
Москва
Более 10 лет опыта
Отзывы  4  0

Создание удаленного отдела продаж. Формирование регламентов и инструментов контроля
от 10 000 до 350 000  ₽

В рамках услуги "Создание удаленного отдела продаж. Формирование регламентов и инструментов контроля" я выполняю следующие ключевые задачи:

1) Стратегическое планирование:

  • Взаимодействие с руководством для определения стратегических целей и ожиданий от нового удаленного отдела продаж.
  • Разработка стратегии, выравненной с общими бизнес-целями.

2) Определение процессов и структуры:

  • Анализ бизнес-процессов, необходимых для эффективного функционирования отдела продаж в удаленном формате.
  • Создание оптимальной организационной структуры и распределение обязанностей.

3) Технологическая интеграция:

  • Подбор и внедрение необходимых технологий, включая CRM-системы, веб-конференции и другие инструменты для эффективного удаленного взаимодействия.
  • Обеспечение безопасности и конфиденциальности данных.

4) Подбор и обучение персонала:

  • Разработка профилей для удаленных сотрудников отдела продаж.
  • Помощь в подборе квалифицированных сотрудников и разработка программ обучения для успешной адаптации.

5) Разработка регламентов и процедур:

  • Формирование регламентов и стандартов для работы удаленного отдела продаж.
  • Создание процедур для эффективного контроля и отчетности.

6) Установление метрик производительности:

  • Разработка системы ключевых показателей производительности (KPI) для оценки эффективности отдела продаж.
  • Установление четких ожиданий и стандартов для каждого сотрудника.

7)Методы мотивации и удержания:

  • Разработка системы мотивации, способствующей удержанию персонала.
  • Внедрение бенефитов и стимулов, адаптированных к удаленному формату работы.

8) Системы контроля и обратной связи:

  • Установление системы регулярных проверок и обратной связи для эффективного контроля процессов и результатов.
  • Внедрение механизмов для оперативного реагирования на изменения в работе отдела продаж.

Моя цель - обеспечить ваш бизнес функциональным и эффективным удаленным отделом продаж, предоставляя необходимые инструменты, регламенты и системы контроля для достижения выдающихся результатов в новых условиях работы.

Преимущества:

  • Не продаю волшебные курсы и мастер-классы.
  • Не прячусь за экраном, а работаю лично с Вами и Вашими сотрудниками.
  • Не кормлю Вас "завтраками" и не делаю громких заявлений.
  • Не выдаю систематизацию за автомматизацию и не продаю "Инновационное ПО".
  • Погружаюсь в проблемы и задачи Вашего бизнеса.
  • Концентрируюсь на главном и работаю только на итоговый результат.
  • Бережно улучшаю или обновляю Ваши бизнес-процессы.
  • Люблю свое дело, а поэтому со мной легко.

Почему точно я?

  • Удобный формат взаимодействия — онлайн или офлайн (частота зависит от состояний исходной и финальной точек).
  • Нет типовых решений. Для каждого кейса — индивидуальные.
  • Честный чек-ап компании: не приукрашиваю  и не сгущаю краски.
  • Понятные инструменты, применяя которые Вы получаете результат.
  • Эффективность, о которой говорят.

Опыт:

Поисково-репутационное агентство KAYV.

Цель: выполнение финансового плана 2021г. в х5 от показателей 2020г.

Точка А (исходное состояние):

  • отдел продаж состоит из 5 человек (РОП, 3 менеджера, 1 менеджер-старичок - бывший РОП);
  • выполнение текущим составом плана 10% от плана продаж ( за счет 1 менеджера).

Точка Б (цели и ожидания):

  • завершение работ по систематизации отдела;
  • выстраивание модели продаж и воронки продаж;
  • подбор новой команды;
  • создание управляемой и масштабируемой системы продаж;
  • создали систему хранения и работы с документами.

Что удалось сделать: 

  • подготовлена модель продаж;
  • сформированы ФО должностей; 
  • подготовлен план продаж с декомпозицией;
  • собраны программы адаптации и аттестации для новых сотрудников отдела продаж;
  • сформирована база знаний для обучения новых сотрудников отдела продаж;
  • подготовлены портреты потенциальных кандидатов в менеджеры, организован процесс рекрутинга и работы с новыми сотрудниками;
  • разработаны KPI для оценки эффективности работы менеджеров, подготовлены рабочие дашборды;
  • организован переход с АМО CRM в Битрикс CRM перестроены и доделаны воронки продаж.

0   0 0 0 9003
Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
 Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
12345
Ваше имя
E-mail для связи
Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения
Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

HRTime_faces
177 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.