Обучение клиентоориентированному сервису и контролю результатов работы

от 20 000 до 80 000  ₽

Контроль управления персоналом в организации зачастую сильно влияет на эффективность корпоративного обучения в целом. 

В принципе контроль знаний в системе дистанционного обучения и организация учёбы предопределяют, насколько качественными будут изменения в бизнесе. Тут важны:

• правдивость результатов образования,
• прозрачность системы оценки и вознаграждения,
• методология,
• особенности мотивации сотрудников. 

Контроль системы управления персоналом – это регулирование через:

• отбор кандидатов,
• контроль текущего персонала,
• обработка обратной связи,
• анализ причин ухода сотрудников.

Контроль и мотивация персонала как система – это ещё и открытый и скрытый способы решения задачи, то есть гласный и негласный контроль.

Преимущества:

Благодаря многолетнему опыту подбора, имеется собственная, большая база кандидатов.

Мы помогли найти друг друга уже более 1 000 кандидатам и более 500 компаниям.

На 70% нашими клиентами являются компании, сотрудничающие с нами на постоянной основе уже более 3-5 лет.