Методическая разработка ассессмент-центра под Вашу модель компетенций

от 120 000  ₽

Ассессмент-центр — это экспертная оценка рабочих навыков и потенциала сотрудников компании.

Метод сочетает разные инструменты оценки, включая тесты, интервью, бизнес-кейсы и деловые игры, чтобы получить всестороннее представление о компетенциях и потенциале участников.

По итогам сотрудничества вы получите полный комплект материалов и решений «под ключ»:

1. Пакет оценочных заданий: моделирующие рабочие ситуации; кейсы, адаптированные под специфику вашего бизнеса и целевые должности; индивидуальные письменные задания, гайды структурированных интервью. 

2. Матрицу оценок (Assessment Matrix): это ключевой документ, который связывает каждое упражнение с конкретными компетенциями и поведенческими индикаторами из вашей модели, а также содержит систему баллов и шкал для минимизации субъективизма.

3. Методические материалы для проведения:

   • Инструкции для участников: Понятные и четкие брифы.

   • Гайды для наблюдателей (assessors): Подробные инструкции, что и как наблюдать, как фиксировать поведение.

   • Гайд для ведущего.

4. Отчетные формы и шаблоны обратной связи:

• Удобные формы для консолидации результатов.

• Шаблоны итоговых отчетов по каждому участнику.

Этапы работы:

1. Диагностика: Изучение Вашей модели компетенций и специфики целевых должностей
2. Проектирование: Разработка архитектуры АЦ, матрицы оценок, создание прототипов упражнений.
3. Разработка полного пакета упражнений и методических материалов.
4. Апробация (пилотный запуск): Проводим пробный АЦ на фокус-группе, собираем обратную связь и дорабатываем материалы.
5. Обучение наблюдателей из числа Ваших сотрудников. 
6. Передача материалов и поддержка: Передаю вам полный пакет документов и оказываю консультационную поддержку при первом самостоятельном проведении.

Итог: Ваша компания получает в свое распоряжение полноценный оценочный инструмент, который использовать многократно — для оценки новых кандидатов или формирования кадрового резерва. 

Финальная стоимость услуги зависит от меры сложности/разработанности Вашей модели компетенций - то есть количества компетенций и поведенческих индикаторов внутри модели. 

Опыт:

Проектировала и проводила АЦ для компаний:
Центральное констукторское бюро морской техники "Рубин"
"Воздушные Ворота Северной Столицы" (аэропорт Пулково)