Ассессмент-центр бизнес-симуляция АКВАТИКА от 100 000 до 100 000 ₽ Написать исполнителю Вам необходимо провести ассессмент-центр или процедуру оценки руководителей, ключевого персонала, кадрового резерва или молодых специалистов? У вас нет необходимого времени на подготовку или ресурсов на проведение? Ваши сотрудники научились "правильно готовиться" к этому ответственному мероприятию , а вам нужно больше спонтанности и неопределенности в процедуре ассесмент-центра для большей объективности? Вы определились с проведением ассесмент-центра, однако у вас нет сценария, кейсов, критериев оценки? Преимущества: Провести ассесмент-центр можно с помощью бизнес-симуляции, которая полностью моделирует бизнес-процесс компании и имеет большой опыт успешного применения. С помощью нашей бизнес-симуляции АКВАТИКА вы можете быстро, качественно и легко для участников провести ассесмент-центр Подготовка оценщиков и критериев Мы берем на себя подготовку ваших наблюдателей и листов оценки Отчет об оценке Быстрое создание отчета о проявленных компетенциях Опыт: Цель: В короткие сроки качественно оценить выпускников ВУЗов и наиболее талантливым сделать предложениеРешение: Необходимо было оценить выпускников и сыграть на опережение и сделать предложение наиболее качественным кандидатам из числа выпускников ВУЗов быстрее, чем конкуренты. Было принято решение разработать процедуру и провести бизнес-симуляцию в структуре ассесмент-центра. Под видом спонсорского мероприятия для молодежи были собраны выпускники города и для них проведена бизнес-симуляция. Впроцессе симуляции были сделаны необходимые наблюденияРезультат: Вечером того-же дня на церемонии завершения мероприятия лучшие участники получили предложение о работе в банке Крупный российский банк 2017 г Цель: Один из крупных банков России столкнулся с проблемой реорганизации в сжатые сроки. Не было специалистов для разработки своего собственного центра оценки и времени на это.Решение: Было принято решение провести оценку персонала для перераспределения на новые должности с помощью бизнес-симуляции. Использовались наблюдатели и оценочные листы банка. За один день были подготовлены оценщики со стороны клиента и проведена симуляция.Результат: К обеду следующего дня был создан отчет о проявленных компетенциях сотрудников, что послужило основанием для кадровых решений Ресурсы: Методология, Команда разработчиков, ведущих, оценщиков. Условия сотрудничества: Рассмотрю все возможные варианты 0 0 0 0 8834 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв