Наградная компания

по договоренности

Одним из инструментов нематериальной мотивации являются наградые методы стимулирования труда, которые зависят от численности компании, структуры ее бизнеса. 

Награды делятся на:

• Внутрикомпанейские;
• Отраслевые и ведомственные;
• Государственные.

Предоставляю услугу по постановке наградных кампаний как внутри компании, так и на уровне получения наград от органов местного самоуправления, ведомств и министерств.

Данная услуга включает в себя:

• Разработку локально-нормативных актов (Положения, стандарты, регламенты и формы)
• Подготовку и предоставление наградных документов во внешние организации. (Посредством грамотного и своевременного предоставления пакета документов, повышается вероятность получения награды в органах местного самоуправления и Министерствах).

Стоимость проекта рассчитывается индивидуально в зависимости от запроса компании.

Опыт:

• Многолетний практический опыт работы в HR более 20 лет.
• Опыт разработки и постановки наградных компаний.
• Индивидуальный подход и внимание к деталям.
• Успешные кейсы.