Проект по массовому подбору персонала

Приглашаем к сотрудничеству рекрутеров-фрилансеров на проекты по массовому подбору персонала.
Вакансий много. Сейчас в работе: повара (фаст фуд и общепит), официанты, продавцы-консультанты, кассиры. Мы не аутсорсинговая компания. Работает с проверенными и известными компаниями. Сотрудники, которых вы подберете, будут официально трудоустроены в штат компании Заказчика.
 
Задача рекрутера - удаленно искать, проводить первичные телефонные собеседования и приглашать на интервью кандидатов, соответствующих требованиям. 

• Активный (!) поиск и подбор кандидатов с использованием всех источников.
• Массовый подбор персонала.
• Первичные телефонные собеседования, предоставление информации о соискателях нашим специалистам, направление соискателей на собеседование.
• В идеале - организация потока кандидатов.

Требования к исполнителю

Что мы предлагаем:

• Удаленную работу со свободным графиком.
• Сотрудничество на длительный срок, постоянная загрузка вакансиями.
• Отсутствие планов по закрытым вакансиям.
• Предоставление полной развернутой заявки на подбор (детали вышлем выбранным рекрутерам).
• Заключение агентского договора.
• Заработная плата сдельная - за каждого устроенного специалиста на банковскую карту вы получаете агентское вознаграждение: 3000 руб. (за минусом НДФЛ 13 %).
• Премии активным сотрудникам.

Что ждем от рекрутера:

• Возможность быстро включиться в работу.
• Ответственность, высокая работоспособность, общительность, активность, целеустремленность, оптимизм.
• Опыт в подборе линейного персонала (в идеале – опыт активного массового подбора).
• Наличие постоянного доступа в Интернет.
• Необходимые для работы свои ресурсы.
• В идеале - умение и/или готовность использовать соцсети (вконтакте, фейсбук, мой мир и проч.), как инструмент для поиска персонала.

Будем рады сотрудничеству. Ждём откликов!