Подбор врачей и медицинского персонала

Ищу внешнего рекрутера-партнера для закрытия срочных медицинских вакансий в клинике  (МО, г. Звенигород). Это проект на аутсорсе — вы работаете как самостоятельный специалист, а я со своей стороны обеспечиваю полное сопровождение, ввод в процесс и отвечаю на все вопросы.
 
Что предстоит делать:

• Искать кандидатов (врачи) под открытые вакансии;
• Проводить первичные коммуникации и скрининг, проверку кандидатов на агрегаторах;
• Организовывать встречи кандидатов с Главным врачом клиники;
• Сопровождать кандидата до выхода на работу (адаптация на старте).

Важно: это не просто отклик-скрининг, а полноценный подбор «под ключ». Все нюансы и детали процессов я расскажу на онлайн-встрече после подписания документов.
 
Платим 25 000 р. за одну закрытую вакансию врача.
 
Вакансии на старте (всего 12): Врач-хирург, Врач-офтальмолог (взрослые + дети с 0), Врач-дерматовенеролог-косметолог, Врач-невролог (взрослые + дети), Врач УЗД (дети + взрослые, универсал), Врач-гастроэнтеролог (желательно с терапией/ВОП/диетологией), Врач-уролог (желательно с УЗИ), Врач-оториноларинголог, Врач-травматолог-ортопед (взрослые + дети), Врач-акушер-гинеколог с УЗИ, Врач-психиатр (взрослые + дети) / психиатр-нарколог / врач-психотерапевт (идеально — все три специальности в одном враче), Врач-сердечно-сосудистый хирург (флеболог с УЗД).

Требования к исполнителю

• Опыт работы в подборе медицинского персонала обязателен (понимание специфики врачей, нюансов графика, сертификатов/аккредитаций и т.п.);
• Идельно, если есть своя база врачей;
• Доступ к инструментам подбора (работные сайты, соцсети и т.п. - на вас)
• Умение работать с возражениями и доводить кандидата до выхода;
• Ответственность и самозанятость в работе: вы сами планируете свое время;
• Оформление по договору с самозанятостью или ИП (работаем полностью легально).