Подбор персонала в IT

Мы - кадровое агентство, специализирующееся на подборе IT-специалистов. Мы работаем с бизнесами разного уровня: от стартапов до крупных корпораций

В связи с ростом объема заказов мы расширяем пул внешних партнеров и приглашаем опытного фриланс-рекрутера для точечной помощи по отдельным вакансиям. Мы рассматриваем это как долгосрочное партнерство, а не разовую подработку

Задачи исполнителя:

• Закрытие согласованного количества вакансий (от 1 до 3-х одновременно, в зависимости от сложности);

• Полный цикл подбора: от анализа профиля вакансии и составления карты поиска до финального оффера кандидату;

• Активный поиск (X-Ray, Boolean, LinkedIn, Telegram-чаты, рекомендации) и сорсинг;

• Скрининг резюме и проведение первичных интервью;

• Подготовка финальных отчетов по кандидатам для клиента;

• Ведение кандидата на протяжении всего этапа согласования и выхода

Требования к исполнителю

Обязательные условия:

• Опыт удаленной работы: от 1 года (умение самостоятельно организовать рабочий процесс и тайм-менеджмент);

• Техническая оснащенность: наличие стабильного интернета, ПК/ноутбука и гарнитуры для проведения собеседований;

• Профильный опыт: обязательный опыт подбора именно в сфере IT и Digital.

Навыки и компетенции:

• Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня сложности:

  • Junior / Middle / Senior / Lead / C-Level;

  • Разработчики (Backend, Frontend, Fullstack, Mobile);

  • Тестировщики (QA Manual/Auto);

  • Специалисты 1С;

  • Аналитики, Инженеры, Технические директора.

• Понимание воронки рекрутинга и умение работать с возражениями кандидатов;

• Желательно: опыт работы в кадровом агентстве (а не только во внутреннем отделе персонала), чтобы понимать специфику скорости, конкуренции и отчетности перед клиентом

Условия сотрудничества и оплаты:

• Занятость: проектная / частичная занятость (объем обсуждаем индивидуально), график свободный, но с четким соблюдением дедлайнов;

• Оплата:50% в день выхода кандидата, 50% - после успешного прохождения гарантийного периода;

• Размер вознаграждения: обсуждается индивидуально под каждую вакансию и зависит от фиксированного оклада подобранного специалиста
  

Для отклика лучше писать в тг: @jul0317
Кадровые агентства просьба не беспокоить!