Подбор hr-специалиста

Компани требуется подбор hr-специалиста. Задачи должности:

• Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов различного уровня (массовый и административный персонал), проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение телефонного интервью;
• Прием звонков от соискателей, прямой поиск кандидатов;
• Формирование кадрового резерва;
• Работа одновременно с большим количеством вакансий;
• Ведение отчетности.
• Составление профилей вакансий, размещение на различных источниках подбора (работные сайты, соц. сети);
• Аналитика процессов подбора персонала (эффективность источников подбора, анализ причин увольнения и др.)
• Отчетность
• Размещение открытых вакансий на сайтах по трудоустройству;
• Осуществление исходящих, прием входящих звонков;
• Проведение собеседований; адаптация персонала