Менеджер по персоналу на временный проект в многопрофильный холдинг

Группа компаний «Ландиа» - торгово-промышленный холдинг, 17 лет на рынке.
В состав группы компаний «Ландиа» входят предприятия, занимающиеся : строительством жилых многоэтажных домов, проектированием, обслуживанием и эксплуатацией зданий и сооружений;  реализацией полного ассортимента стальных, чугунных и полимерных труб, металлопроката, сантехнического оборудования, добычей и переработкой нерудных материалов, оказанием логистических услуг, а также производством упаковки, круглой коробки из картона, гофрокартона.  Сбытовую сеть «Ландиа» эффективно дополняют региональные филиалы, которые успешно работают в ряде городов России и стран СНГ.

Требования к исполнителю

Обязанности:

• Поиск, подбор персонала на открытые вакансии (специалисты в сфере оптовой торговли, строительства, офисный персонал)
• Проведение первичных собеседований, оценка кандидатов, организация повторных собеседований, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам подбора персонала.
• Проверка рекомендаций, проведение собеседований по скайпу.
• Участие в организации корпоративных мероприятий.
• Участие в адаптации новых сотрудников, нематериальной мотивации персонала.

Условия:

• Замещение основного сотрудника на время болезни (длительного отсутствия) от 1 до 3-х недель, периодически, по мере необходимости.
• График работы обсуждается, может быть не полный рабочий день, не каждый день или «сдвинутый»
• Место работы м. Октябрьское поле, 10 мин. пешком
• Оформление по гражданско-правовому договору на время работы.
• Возможность в дальнейшем работать на постоянной основе.
• З\п обсуждается в зависимости от занятости (из расчета 45000р. оклад \ месяц)
• Дружный коллектив, комфортные условия труда.

Требования:

• Образование высшее, н \ высшее
• Возраст 22-40 лет,
• Опыт работы от года  по подбору персонала, знание методов проведения интервью.
• Приветствуется знание кадрового делопроизводства
• Активность, коммуникабельность, позитивный настрой, доброжелательность, нацеленность на результат.