У меня задание от гендиректора - проверить схему премирования KPI по 9 сотрудникам. Я обращаюсь за помощью к специалисту по KPI c просьбой предоставить мне обратную связь по планируемым показателям, а также вопросы и предложения, если они имеются. Самое главное по двум сотрудникам оценить схему, если получится по всем 9 будем круто!
Схема в Exel. я расскажу, что значит каждый показатель и в процессе консультации получу от Вас оценку. Вопрос срочный, консультация нужна до 15 июля. Если Вы владеете навыком создания рабочих схем KPI, напиши мне, буду ждать обратной связи. Для оперативности оставляю свой номер телефона. Откликайтесь тут или сразу звоните!