Уходите с работы? Сделайте это правильно

«Пора двигаться дальше к новым карьерным вершинам» - именно под таким девизом мы рекомендуем вам прощаться со своей старой работой. По какой бы причине не приходилось расставаться с предыдущим местом трудоустройства – ваше личное это желание или не зависящие от вас обстоятельства – возьмите нужный настрой и воспользуйтесь рекомендациями из этой публикации.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Как правильно расстаться с работой, если решение об уходе уже принято, документы подписаны, начальство осведомлено и остается всего пара недель на рабочем месте, которые нужно отработать, прежде чем вы пойдете по своему новому пути. Для некоторых людей это становится временем, когда они осознают, что их уже ничего не связывает с этой работой, и они начинают «сжигать мосты» портить отношения с коллегами, пренебрегать рабочим графиком и не фокусироваться на качественном выполнении задач. Если же вы хотите подойти к увольнению с умом и позаботиться о хорошем впечатлении коллектива о вас, то ознакомьтесь с этой публикацией. Что нужно успеть за время финальной отработки? Подготовили для вас небольшой чек-лист рекомендаций, чтобы комфортно попрощаться с рабочим местом и оставить после себя хороший след.

1.    Сохраните хорошие отношения с работодателем.

Если вы расстаетесь с начальством из-за увольнения или сокращения, постарайтесь не высказывать свои обиды, не портить взаимоотношения грубыми высказываниями и слезными обвинениями и оправданиями. Да, может быть крайне неприятно, неожиданно, а, глядя в свое будущее, еще и непонятно, неизвестно, что же будет дальше. Не таите злобу на руководителя – просто поблагодарите за пройденный этап и постарайтесь сохранить хорошие отношения. Если же вы уходите по своему желанию, помните, что менять место работы или просто уходить с места – ваше полное право, и если начальнику не понравится ваше решение, то постарайтесь не вступать в споры и перепалки – объясните свою позицию спокойно и стойте на своем. 

2.    Постарайтесь на хорошей ноте расстаться со своими коллегами.

Некоторым может быть непросто сдержать в себе порыв сказать все, что думается о своей команде, особенно, если вы были уже в напряженных отношениях во время работы, и увольнение было для вас желанным. Неважно, что было у вас в ходе работы, - для себя же лично постарайтесь сделать так, чтобы ваш уход из компании был комфортным для всех коллег и внешних партнеров. Постарайтесь заявить о своем уходе кратко и неэмоционально, чтобы не нарушить рабочий темп.

3.    Завершите все необходимые задачи.

Все результаты, которые были обещаны вами в срок этих двух недель до окончательного увольнения, должны быть осуществлены. Постарайтесь эффективно поработать в оставшийся рабочий период, чтобы, опять же, сохранить о себе хорошее мнение в коллективе. Если вы хотите помочь своему проекту, и у вас есть соответствующие ресурсы и контакты, можете предложить команде компетентного человека на свое место, к вам могут прислушаться. Важно, чтобы вы были уверены в том, что человек справится с вашими обязанностями. По-другому вы можете помочь команде, предложив помощь в обучении нового сотрудника, которого наймет руководитель. Вы, как компетентный специалист на своей позиции, сможете быстро и легко объяснить особенности работы и команды, подготовить сотрудника к быстрому внедрению в рабочие процессы. Если у вас есть проекты, которые вы не сможете завершить вовремя, но которые нуждаются в вашем внимании, обязательно уведомите начальника об этом, чтобы он помог вам принять решение о том, как правильно поступить с этими задачами: передать новому сотруднику, отработать за дополнительную плату или поделить между оставшейся командой. В любом случае, обязательно рассказать о незавершенных проектах вовремя, чтобы не подвести команду.

4.    Подготовьте свое рабочее место и компьютер к своему уходу.

Когда вы увольняетесь, вы не только забираете свои вещи с рабочего места, но и наводите порядок на столе, полностью возвращая его на стадию, в котором приняли его в работу. Позаботьтесь о чистоте и отсутствии лишних вещей, но обязательно сохраните и структурируйте важные файлы и документы. Так же и с рабочим столом вашего компьютера, и со всеми папками. Соберите важные файлы в одном месте, сохраните необходимые для себя документы в удобном доступе, наведите порядок в той документации, с которой вы работали. 

5.    Избавьтесь от чувства вины и позвольте себе отдых.

Не думайте о том, что ваш уход – это критичная точка для всего коллектива и вы подводите проект и людей. Вы имеете право на это решение, даже если оно не всем понравится. Если вы столкнулись с увольнением, не думайте, что ни на что не способны. Не вините себя за то, что этот этап жизни закончился. Остановитесь, замедлитесь, немного передохните и идите дальше. После увольнения с одного места работы вас ждут новые горизонты, проекты и интересные знакомства. Позвольте себе моральный отдых от самокритики и давления. Поверьте в свои силы и возможности для новых достижений, уберите самообвинение и просто идите дальше.

Мы лично желаем вам успехов в прохождении этого непростого этапа. Теперь у вас есть инструменты для этого. Все получится!