Странноватый вопрос на собеседовании

После вашего ответа, можно было в свою очередь спросить, в связи с чем именно такой вопрос был задан и у нас для обсудждения, кроме наших гипотез, была бы версия автора вопроса :)

Ирина, здравствуйте!
Ваша гипотеза, основанная на опыте, вполне реалистична.
Замечу, что и обратная сторона медали - берём только верующих, возможно, присутствовала.
Также это мог быть и не слишком любимый мною проективный вопрос.
Спасибо за внимание и версию!

Александр, я сталкивалась с тем, что работодатели задавали на первый взгляд странные вопросы, потому что хотели отсеять кандидатов, имеющих пристрастия или убеждения, которые в прошлом принесли проблемы компании. Могу предположить, что в компании был работник, который из-за своего религиозного рвения создавал проблемы для нормальной работы. Например, ему нужно было в паломничество отправляться и он требовал внеочередной отпуск, или доставал других сотрудников своими религиозными догмами и нотациями, или отказывался что-то делать по религиозным соображениям. Я, например, консультировала компанию, где один из мусульман вдруг стал требовать для себя свободное время в рабочие часы для совершения намаза. Один раз столкнувшись с этим, компания осторожно отсеивала тех, кто мог бы содавать ей подобные проблемы на религиозной почве впредь, требуя для себя особых условий и создавая тем самым напряженность в коллективе. Так что вопросы отношения к религии кандидатам задавались на собеседованиях (невзирая на то, что по законодательству это не может являться критерием отбора на работу).