Резюме глазами рекрутера: основные ошибки

Доброго дня, коллеги! Задумывались ли вы о том, как рекрутер смотрит на резюме кандидата? В этой статье я разберу самые распространенные ляпы в резюме кандидатов.
 
Не делайте так ни в коем случае. Это раздражает, не дает информации о вас, как о потенциальном кандидате, снижает ваши шансы на трудоустройство. Очень надеюсь, что мои заметки вам помогут в оценке своих навыков, знаний и в итоге вы найдете работу мечты.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Я каждый день читаю ваши резюме. Некоторым из ваших резюме я уделяю особое внимание, а некоторые весьма быстро просматриваю и нажимаю отказать.

Почему я принимаю такое решение?

Ниже я расскажу о раздражающих факторах и, надеюсь, что вы проверите свое резюме.  

1. Грамматические ошибки. 

Это грубо, не профессионально. Проверьте ваше резюме на грамотность. Это не сложно. Тот же "Word" с этим отлично справится. Зато Вы избежите мнения, о вашей низкой грамотности. И. внесённые изменения, позволят Вам и дальше быть "на рассмотрении".  

2. Не приемлемое фото. 

Вы ищите работу. Не знакомитесь, не рекламируете свои таланты. Очень вас прошу не размещать селфи "с попой", снимки из положения лёжа, групповые фото, фото с обнаженным торсом. Лицо, закрытое волосами тоже не подойдет. Студийное фото в стиле "бизнес-портрет" будет оптимальным. 

Визуализация- мощный инструмент. Научитесь им пользоваться. 

3. Скрыты контакты. 

"И как мне с вами связаться?" – это единственный вопрос, который появляется после просмотра шапки резюме. 

Если вы заинтересованы в поиске работы, то не скрывайте телефон. Если боитесь, что ваш работодатель узнает о вашем желании сменить работу, то купите для связи новый номер, не размещайте фото, скройте название последнего работодателя. Но не телефон. Размещая резюме без возможности с вами связаться- вы не приближаетесь к новой работе.  

4. Отсутствует описание опыта или опыт описан двумя словами. 

Резюме- это ваша визитка, первое впечатление. 

По резюме рекрутер оценивает ваш опыт и навыки. И если эти поля не заполнены, то вы мне не подойдете. Я закрываю ваше резюме. У меня план по количеству телефонных звонков в день, мне некогда вам звонить и выспрашивать о вашем опыте по телефону в режиме жесткого тайминга. Ваше резюме оказалось неконкурентоспособным. 

5. Большой промежуток времени между вашим последним местом работы и датой отклика на вакансию. 

Мне не понятно где вы были, чем занимались. Вы сидели дома и нигде не работали- потеря профессиональных навыков.

Вы работали не по профилю и ваш предыдущий опыт на новом месте не использовался- Вы потеряли свои профессиональные навыки.

Вы работали неофициально, в смежной профессии или без оформления. Вы мне интересны. 

6. Неверное указание пола и имени. 

В последнее время участились случаи путаницы между именем и указанием пола. Пример: Мария, пол мужской.

Как мне понять кто вы? Мужчина или женщина? 

Не бойтесь указывать информацию о себе. Но тщательно ее выверяйте. 

Я не буду вам звонить и спрашивать о событиях в вашей жизни и опыте работы. Современный рекрутинг не предполагает большого запаса времени на рассмотрение вашего резюме. Четкий тайминг, заложенный работодателем, план по количеству кандидатов по просмотру в день. У нас нет времени. 

Вы изначально должны меня заинтересовать своим резюме, рассказав о себе так, чтобы мне стало интересно с вами поговорить. Заинтересуйте, а не отталкивайте.  

Всем удачного поиска!