Должностная инструкция продакт-менеджера

Иногда цели соискателей и работодателей на рынке труда кардинально различаются. Первые ищут несложную, но высокооплачиваемую работу, а вторые — квалифицированных сотрудников, которые за небольшую плату будут преданно трудиться и выполнять все поставленные задачи. Должностная инструкция позволяет регулировать взаимоотношения сторон — это действительно важный документ.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

________________________________________________ ___________  Утверждаю ________ ____________ __________ __________   Должностная инструкция № ___ продакт-менеджера ______ __________

1. Общие положения

1.  Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность продакт-менеджера.
2.  Продакт-менеджер относится к категории специалистов.
3.  Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается __________ по представлению ______________________________.
4.  На должность продакт-менеджера назначается лицо, имеющее _________________________________________________________________.
5.  Продакт-менеджер в своей деятельности руководствуется:
• действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
• ___________________, локальными нормативными актами ___________;
• настоящей должностной инструкцией, трудовым договором.
6.  Продакт-менеджер должен знать:
• законодательную базу, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, регулирующие осуществление предпринимательской и коммерческой деятельности;
• теорию стратегического управления;
• инженерию требований;
• продуктовый маркетинг, маркетинговое планирование;
• теорию программного управления;
• теорию жизненного цикла продукта;
• теорию показателей эффективности;
• устройство и возможности продукта;
• теорию количественных и качественных исследований;
• методы проведения исследований;
• локальные нормативные акты ___________, Правила внутреннего трудового распорядка;
• порядок ведения учета и составления установленной отчетности;
• основы трудового законодательства;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
7.  Продакт-менеджер подчиняется ______________________________.
8.  На время отсутствия продакт-менеджера (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

2. Должностные обязанности

1.  Оценка привлекательности рынка.
2.  Разработка ассортиментной политики компании. Создание и реализация новых продуктов, планирование и разработка потребительских свойств продукта на рынке. Управление изменениями и модификациями существующих продуктов.
3.  Разработка мероприятий по выводу новых продуктов на рынок. Разработка позиционирования продуктов. Планирование соответствующих маркетинговых исследований. Презентация проекта.
4.  Анализ и мониторинг конкурирующих продуктов, создание ценовой категории, разработка программы по увеличению продаж.
5.  Управление ключевыми показателями эффективности, придание потребительских свойств продукту в соответствии с запросами целевых сегментов.
6.  Осуществление коммуникации с клиентом, оценка запланированного объема продаж, расширение доли рынка продукта.
7.  Создание стратегии развития.
8.  Выполнение отдельных служебных поручений своего ______________________________.

3. Права

Продакт-менеджер вправе:

1.  Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.
2.  Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.  В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
4.  Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
5.  Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. Ответственность

Продакт-менеджер несет ответственность:

1.  За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации и заключенным трудовым договором.

5. Порядок пересмотра должностной инструкции

1.  Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, _________________________________.
2.  С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под подпись все работники ___________, на которых распространяется действие этой инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом ____________________________.

Согласовано   __________________________ _______________  ____________ __________

С настоящей инструкцией ознакомлен. Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте. Продакт-менеджер _______________  _____________ __________