Поиск работы или псевдопоиск: создание видимости? Часть вторая

Еще один не менее «интересный» вариант псевдопоиска работы заслуживает отдельного вашего внимания, и я в своей практике с ним тоже сталкиваюсь. Запрос аналогичный – поиск работы, причем он характеризуется активностью поиска, очень точным анализом, иногда даже ведением отчетности, в общем, всё так, как доктор прописал. Это очередная ловушка для карьерных консультантов, приводящая к обесцениванию.
 
И очень важен данный пост для близких и знакомых, у которых есть такие сложности в семье или окружении. Повторюсь, не проводите параллели при чтении сразу, мои дорогие, и не перекладывайте ситуацию на себя)! Это бывает крайне редко, но вы об этом должны знать.
 

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Обращается клиент с карьерным запросом. Вернее, чаще всего обращаются их жены/мамы/знакомые с просьбой помочь трудоустроить их члена семьи или друга. Подробно рассказывает, как трудно в этом мире найти работу, и про активный поиск, и про все круги ада, при этом сам работает, но у него же другая история). 

Приходит клиент на консультацию и … он прекрасно выглядит. Хорошо себя чувствует, эмоциональный настрой бодрый, отчаяния нет, в ходе беседы, если не считать тему разговора, никаких причин для его внутреннего беспокойства нет, он мечтает, строит планы, однако в мечтах нет информации о будущей работе, там есть счастье, семья, достаток.   И после определенных техник выявления причин, вырисовывается полное отсутствие внутренней мотивации получения работы как таковой, клиент не видит реальной необходимости в этом, и чаще всего приходит на консультацию, потому что «неприлично» не работать, потому что устал от осуждения своего окружения - окружающие совсем его/ее «запилили». 

И обращаются они за карьерной помощью в основном для нахождения аргументации жене/мужу/маме и своему окружению, почему он/она не может найти работу – серая зарплата, злые работодатели, никому не нужны люди с опытом – одни и те же доводы на протяжении длительного времени уже не срабатывают, нужны уже новые, соответствующие реальности. Еще на стадии диагностики причин сложностей трудоустройства появляются сомнения в том, что тот, за кого они ходатайствуют, действительно хочет работу. 

Продолжая по привычке искать работу, не только наши близкие, но и мы сами можем не вполне осознавать ценность трудоустройства – ведь она могла видоизмениться или вовсе исчезнуть. 

Если вы оказались в такой ситуации, необходимо знать ответы на следующие вопросы, лучше написать не менее 3 ответов на каждый вопрос: 

- Зачем мне нужна работа (помимо финансов)?

- Для чего я ходил на работу?

- Что я получал от работы (помимо финансов)?

- В чем для меня ценность работы?

- На какие средства я существую все это время?

- Какой период времени я смогу еще не работать?

- Что будет, если я не найду работу? 

Для ответов самое главное – честность и осознанность. Конечно, чтобы признаться даже себе в некоторых вопросах, нужна смелость, я не говорю уже о том, чтобы это озвучить своим близким. Если есть вполне реальная обеспеченность с материальной стороны, то здесь уже необходимо работать психологу или коучу с внутренними ценностями, мотивацией, жизненной миссией – она могла измениться и принести с собой такие коллапсы. 

Если произошла такая ситуация, не торопитесь осуждать таких людей за их псевдопоиск, они сами могла не осознавать этого. Если это происходит в вашей семье и для вас это важно, вот несколько рекомендаций: 

• Какие сложности создает данная ситуация когда ваш близкий человек не работает: материальные (жить не на что и денег никогда не бывает много – разные вещи), эмоциональны (я работаю, а он/она нет, это бесит вас), внешние (друзья, родители, знакомые смотрят осуждающе), ценностные (он/она не развивается, отстает от вашего ритма жизни, нет общих тем, «тупеет» дома, «так положено» - в вашей картине мира все должны работать), подумайте над своими. 
• Что произойдет, если ваш близкий человек не будет работать? Два варианта, которые действительно произойдут.
• Что вас устраивало, когда ваш близкий человек не работал: забота, порядок, внимание, чистота и т.п. – лучше подробно описать и честно признаться себе во всех моментах, которые были положительными 

Насколько вы готовы пожертвовать вариантом № 1 ради варианта №3? 

• Если готовы, тогда надо пересмотреть роли и создать новые правила, ценности и образ жизни. Найти аргументацию для себя и окружающих, почему именно в вашей семье так. И дальше жить счастливо. 
• Если не готовы, тогда рекомендую пройти терапию у коуча или психолога, понять, где и что поменялось в сознании и ценностях, как это можно скорректировать.