Почему взрослые люди находятся под влиянием родительских ожиданий. Психология карьерного выбора

В современном обществе многие взрослые все еще оказываются под сильным влиянием ожиданий своих родителей в отношении карьеры. Несмотря на то, что многие из нас выросли и достигли определенной степени самостоятельности, вопрос о том, насколько мы действительно отделились ментально от наших родителей, остается актуальным. Многие из нас по-прежнему стремятся доказать что-то своим родителям, братьям/сестрам, учителям или бывшим одноклассникам через свои карьерные успехи.

В данной статье я хочу поразмышлять, почему так происходит, о мотивации выбора карьерного трека и роли осознания собственных целей и ценностей при выборе профессии.

Мотивация карьерного выбора 

Карьерный выбор может быть обусловлен различными мотивами. Среди них — собственные цели, стремление к самореализации, или же ожидания родителей, которые могут основываться на их собственном опыте и стереотипах. Возникает дилемма: пойти по намеченному родителями пути или же следовать собственным амбициям.

Мотивация родителей может зависеть от  различных факторов. Нередко родители стремятся предостеречь своих детей от собственных ошибок и проложить им путь, который, по их мнению, обещает больше успеха и удовлетворения. Кроме того, они могут обладать более широким видением профессиональных возможностей и богатым жизненным опытом, который хотят передать детям.

Однако за этими намерениями могут скрываться и другие мотивы. Часто родители оценивают профессиональные возможности исходя из собственных предпочтений и социальных стереотипов, а не учитывая индивидуальные желания и способностей своего ребенка. Предвзятость исхода выбора карьеры в сторону предпочтений родителей может быть источником напряженности и неудовлетворенности в будущем.

Таким образом, важно понимать, что за карьерными рекомендациями родителей могут стоять как защита от ошибок, так и препятствие индивидуальной самореализации. Именно поэтому при принятии решений необходимо учитывать не только советы и ожидания родителей, но и собственные цели и стремления, чтобы достичь гармонии между личным удовлетворением и внешним одобрением.

Значение осознания собственных целей

Понимание собственных целей, ценностей и мотивов играет ключевую роль в принятии решений о карьере, при выборе будущей профессии. Осознание собственных приоритетов помогает избежать затраты времени и энергии на погоню за чужими целями, а также вход в зачарованный круг постоянного поиска. Работа над целями, ценностями и мотивами позволяет выбрать профессию, которая соответствует вашим интересам и приносит максимальное удовлетворение. Это приведет не только к личному росту и вашему благополучию, но и к благополучию вашего окружения.

Итак, из каких вех состоит осознание собственных целей и ценностей:

1.      Определение мотивации.  Какие мотивы и стимулы движут вами при выборе профессии? Есть ли у вас цель? Это может быть интерес к определенной сфере, стремление к финансовой стабильности, желание помогать другим или самореализация.
2.      Формирование образа жизни.  Какой образ жизни будет соответствовать вашим предпочтениям и ожиданиям? Например, если вы цените независимость и свободу, то профессии на фрилансе будут для вас предпочтительнее, чем офисные.
3.      Соответствие профессии потребностям. Как вы можете сформулировать свои ключевые потребности? Ответ на этот вопрос предотвращает разочарование и стресс в будущем, чтобы не столкнуться с работой, которая не отвечает вашим ожиданиям.
4.      Удовлетворение от работы. От каких видов деятельности вы получаете удовольствие? Каковы ваши желания? Когда выбор профессии основан на ваших целях и ценностях, вы с большей вероятностью будете чувствовать удовлетворение и радость от своей работы.
5.      Планирование карьеры. На какой период вы готовы планировать свою карьеру? Какие шаги необходимо сделать, чтобы реализовать свои мотивы, желания, достичь поставленных целей. Разработав план вы  сможете определить, какие навыки и знания вам необходимы, как их получить и что следует предпринять для продвижения по карьерной лестнице.

Осознание собственных целей и мотивов не всегда происходит легко и быстро. Взаимодействие с карьерным консультантом или профориентологом может значительно ускорить этот процесс, однако даже при таком подходе требуется некоторое время. Это время необходимо для принятия нового видения себя и своего будущего. 

При этом, такая работа способствует ментальной сепарации от родителей, помогает принимать обоснованные решения и делать собственный выбор карьеры и развития, что, в конечном итоге, способствует более гармоничной и насыщенной жизни.

О том, как стать хозяином своей карьеры мы поговорим в следующей статье. Если же вы готовы работать над своими целями и ценностями, то жду вас на своих консультациях. Буду рада помочь!