Оставайтесь на бирже труда, даже, когда нашли работу!

Это не связано с тем, что вам не следует доверять полученной должности или переживать за нестабильность мира и конкретно своего положения. Это скорее опция, которая будет вам полезна, а как – мы хотим рассказать в сегодняшней публикации. Это своеобразный вклад в ваше профессиональное развитие, спокойствие и вашу способность быть в курсе актуального положения и динамики рынка.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

«Я нашел работу» — это та фраза, которая звучит, как достижение конечной цели. А ведь некоторым людям свойственно после того, как они добились результата, «стирать» весь путь до него, оставляя только саму точку достижения. В рамках поиска работы это, как раз таки – удаление контактов других работодателей, отказ от мониторинга биржи труда, нежелание слушать другие предложения о работе. Почему следует уделять время изучению вакансий даже будучи трудоустроенным – читайте наши обоснования.

1. Вы можете наблюдать в реальном времени, какие новые требования возникают к тем или иным специальностям.

Не секрет, что многие профессии буквально требуют того, чтобы меняться в духе современного темпа жизни. И людям таких специальностей важно все время оставаться на волне, знать особенности новых требований, уметь к ним адаптироваться. Развиваться и совершенствоваться важно, в принципе, в любой профессии, поэтому никогда не будет лишним ознакомиться с тем, какие качества работодатели выдвигают для тех или иных вакансий. Это позволит вам построить собственную стратегию развития в своей специальности, регулярно отслеживать актуальность своих знаний и навыков, интересоваться трендами и «включаться» в них. Это будет полезно и для нынешнего места работы, поскольку работодатель ценит амбициозных и прогрессивных сотрудников, и на случай, если вы захотите уйти на новое место – так вы будете уверены, что ваши знания не устарели.

2. Вы можете анализировать лучший для себя вариант – быть может, на рынке вакансий возникнет работа ваше мечты.

Давайте будем честны, мы вряд ли можем сказать про какую-либо работу, что она будет навсегда идеально подходящей для нас. Ваша жизнь, ваши предпочтения, отношения на работе или иные обстоятельства могут измениться. Ухватываться за одну единственную работу и верить в стабильность – это только одна сторона медали. А на обороте может быть тот полюс мира, который мы не контролируем. И важно даже не столько подстраховать себя, сколько постоянно исследовать – может быть есть такая вакансия, где я бы мог лучше реализоваться? Особенно если вы уже чувствуете подступающее выгорание, не бойтесь признаваться себе в том, что у вас есть настрой на перемены. Никто не заставляет принимать радикальные решения, но вы можете заботиться о том, чтобы всегда иметь возможность выбирать для себя лучший вариант.

3. Не забывайте о том, что это может подстраховать вас.

Да, в начале мы обозначили, что мониторинг вакансий – это не всегда про страх потерять работу и стабильность. Тем не менее, регулярная проверка новых предложений является возможностью иметь навык быстрого поиска хорошей вакансии в случаях форс-мажоров, которые от вас не зависят. Это может стать не только просмотром вакансии, но и планированием страховочного плана «Б». Когда мониторинг биржи труда становится нативным действием, вы испытываете гораздо меньше стресса, если в нем появляется срочная необходимость. Поэтому не стоит забывать об этом преимуществе, хоть оно и не основное, и не единственное.

4. Вы можете оценить динамику рынку труда и выгоду своего положения.

Когда вы наблюдаете, сколько платят специалистам вашей специальности, какой спектр задач они выполняют, насколько востребованы такие специалисты. Находясь в пределах одной компании, вы можете быть в строгих рамках обязанностей, даже если вы работаете в большой команде и постоянно расширяете свой круг навыков. Все равно вы работаете с одной корпоративной культурой и привыкаете к определенному темпу, поэтому важно исследовать, какие возможности у вас есть за этими пределами.

5. Вы можете оценить, как набирают сотрудников конкуренты.

Конструктивный анализ своих конкурентов еще никому не вредил – это позволяет вам распознать и оценить свои сильные и слабые стороны, начать совершенствовать стратегии компании или внедрять те навыки, которые требуют ваши конкуренты от своих потенциальных сотрудников. Помимо этого, вы можете через вакансии конкурентов проанализировать примерную стратегию масштабирования проектов – каких сотрудников нанимает та или иная компания, кто уже есть в их команде.

Вспомните, когда вы последний раз заглядывали на сайты с вакансиями? Даже неважно, было это давно или недавно, можете ли вы сказать, что чувствуете себя уверенно относительно тех пунктов, которые мы перечислили? Знаете ли, что сейчас важно для работодателей вашей специальности? Имеете ли представление, какие есть условия для вашей профессии на других местах работы? Анализируете ли вы положение конкурентов или ориентируетесь только в рамках своей компании? Если вам отзывается то, что мы написали, и вы считаете это важным, попробуйте внедрить привычку, которую мы предложили. А мы желаем каждому из вас построить карьеру мечты!