Нужна ли фотография в резюме?

Резюме с фотографией гораздо более привлекательны для работодателя. Зачастую работодатель хочет оценить кандидата еще до собеседования и в этом может помочь прикрепленное фото. Особенно для вакансий, где внешность играет не последнюю роль- личный помощник директора, который будет встречать важных посетителей, менеджер по продажам, которому важно расположить к себе потенциальных клиентов. 

Кроме того, у многих людей (работодатели не исключение) более развито визуальное восприятие, да и кандидат с фотографией больше запомнится среди прочих равных условий. 

Фотография, прикрепленная к резюме, также помогает оценить - насколько адекватен кандидат. Достаточно просмотреть десяток резюме на любом работном сайте и станет понятно, что далеко не все это понимают. 

Фото девушек с глубоким декольте, платьях со стразами, фотографии с корпоративов и пикников никак не располагают пригласить кандидата на серьезную должность. Всевозможные селфи, фото из баров, фотографии молодых людей у крутых автомобилей - все это лишнее и скорее всего вызовет только лишь смех работодателя, но не приведет к достижению цели - приглашению на собеседование. 

Если соискатель не понимает, какое фото будет соответствовать вакантной должности, то вряд ли поймет, и что от него будет требоваться в процессе работы. 

Запомните, фотография должна быть сделана в деловой обстановке и одежде, ведь мы ищем работу серьезную. На фото хорошо должно быть видно лицо, фото в полный рост -лишнее (если только вы не претендуете на вакансию фотомодели). Фотография должна быть хорошего качества и сделана при хорошем освещении. На фото в резюме вы должны выглядеть так же, как на интервью в компании мечты. Не стоит размещать и несколько фото - это тоже лишнее. 

Если подобных фото в вашем арсенале нет - лучше не размещать фото в резюме совсем.