Можно ли отправлять резюме сразу на несколько вакансий?

Ольга, спасибо за материал. Отличный кейс по продвижению кандидата и рекомендациях по работе с откликами. На моей практике многое решается на уровне сопроводительного письма, т.к. есть, условно пятерка работодателей- лидаров, но и про остальных думать надо, ведь в погоне за синицей в небе, можно упустить воробья в руке.

Отличный кейс, спасибо большое за подтверждение рекомендаций)))

Полезная статья! "(кандидат, когда их публикует, часто думает, что работодатель не видит, что у него несколько резюме на разные должности)". А еще, видимо они не знают, что компании видна история откликов. И когда на протяжении нескольких месяцев/лет, человек присылает отклики - мысль эйчара - до сих пор в поисках, все никак не определится...
Недавно открывала вакансию сммщика. Откликается до боли знакомая барышня, смотрю историю - 8 откликов в период с апреля 18 года по январь 20 года, на разные позиции. Думаю, пора! Пора звать на собеседование. На самом деле, пригласила чтоб уже познакомится с человеком, по опыту работы она конечно на данную позицию не совсем подходила, хотя позиционирует себя маркетологом. Итог, человек пришла на позицию SMM, инстаграм и сайт компании барышня не смотрела!!! И говорит мне, я люблю вашу компанию и хотела бы у вас работать)) Поспрашивала ее, что умеет, что делает, какие аккаунты уже вела. Ни рассказать, ни показать эти проекты она не смогла, ссылки предоставить тоже. Ну я же иду до конца, даю ей тестовое задание. Конечно, я знала, что она сольется. Вакансию я закрыла, теперь с нетерпением жду откликов еще от нее)