- Анна, SOS! Очень нужна ваша помощь, но у меня сложная задача!
Примерно так начинается добрая половина сообщений в моих мессенджерах. Друзья, решать сложные задачи - это моя профессия. Сегодня расскажу об одной из таких задач, которую мы успешно решили вместе с моим клиентом.
Роман (имя изменено) обратился ко мне с необычным кейсом: “Я более 9 лет работаю в банках, сменил уже несколько мест. На каждом из них срок работы - год или чуть больше. Ухожу, потому что становится неинтересно. Позиции разные, банки разные, но везде примерно одно и то же. Я хотел бы заниматься развитием бизнеса, международными интересными проектами. Такой опыт у меня тоже есть, около года. Но несмотря на это, почему-то приглашают меня все равно только в банки. Кроме того, у меня свободное владение английским и китайским языками - я хотел бы применять их”.
До обращения к карьерному консультанту Роман пробовал найти работу сам, но к сожалению, все привлекательные компании из разных сфер отклоняли кандидата из-за нерелевантного опыта и непродающего резюме.
➡Таким образом, задача была действительно трудной:
- сменить сферу и уйти из банков;
- нивелировать частые переходы и “короткие” места работы;
- использовать в работе английский (как минимум) и китайский (в идеале) язык. То есть все внимание кандидата было направлено на международные компании и внешний рынок;
- не потерять в доходе.
📌Основная сложность таких кейсов вот в чем: на рынке объективно мало вакансий, которые соответствуют всем критериям. Каждая позиция - на вес золота.
Хотите выглядеть привлекательным кандидатом среди тысяч других? Хотите не “сливать” интересные вакансии? Значит, нужно ювелирно “затачивать” свое резюме и самопрезентацию под требования компании.
Как мы трансформировали резюме Романа?
1. Сделали акцент на его компетенциях в развитии бизнеса. Важно было показать, что кандидат умеет выстраивать и запускать с нуля проекты международного масштаба. Этот опыт (пусть и небольшой) мы расписали максимально подробно и привлекательно.
2. Отдельным блоком прописали опыт и навыки Романа в ведении переговоров, благодаря которым ему неоднократно удавалось привлекать крупных клиентов и инвесторов.
3. Подчеркнули свободное владение языками.
4. Выигрышно преподнесли достижения Романа на всех местах работы. Это помогло нам показать, что за какую задачу ни взялся бы кандидат - он найдет способ справиться с ней и получить превосходный результат, даже если он делает это впервые.
Все эти шаги дали приток приглашений на собеседования.
🔸В силу того, что почти весь опыт Романа был в банках, ему с трудом давались вопросы, связанные со спецификой другого бизнеса + сложно было обосновать, почему его компетенции универсальны и позволят показать высокие результаты в любой сфере. При подготовке к собеседованиям мы это учитывали и уделяли особое внимание выстраиванию уверенных, качественных ответов.
И… Спустя всего полтора месяца поиска Роман праздновал получение оффера мечты!)
✅ Работодатель - дочернее предприятие крупнейшей китайской публичной компании в сфере E-commerce, владелец нескольких международных торговых веб-порталов
✅ Позиция - Менеджер по развитию бизнеса (работа с ТОП-менеджментом компании, взаимодействие на английском и китайском языках).
В работе с клиентами я использую комплексную авторскую методику, которая уже помогла успешно устроиться нескольким тысячам человек. Так что, друзья, чем сложнее ваша задача - тем больше причин поскорее обратиться ко мне! Буду рада вам помочь!
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение