Кембриджское исследование влияния рождения детей на карьеру женщины.

Наконец-то, то, о чем мы и так знали, получило научное подтверждение. На примере благополучной Дании ученые установили, что рождение детей  плохо сказывается на карьере женщины, ее доходах и жизненных перспективах. А на доходах и перспективах мужчин не сказывается никак. Не думаю, что положение работающих женщин в России отличается в лучшую сторону. Именно работающих, так как у неработающей, как не было никакой карьеры до рождения ребенка, так и после не предполагается. Ссылка: 
https://www.henrikkleven.com/uploads/3/7/3/1/37310663/kleven-landais-sogaard_nber-w24219_jan2018.pdf
 

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Исследование проведено с учетом того, что за последние тридцать лет межстрановые различия в гендерном неравенстве практически исчезли. Например, в то время как гендерное неравенство в Дании было значительно ниже, чем в Соединенных Штатах(1980 г.), на сегодняшний день гендерный разрыв в оплате труда составляет 15-20% в обеих странах и, как представляется, стабилизировались на этом уровне. То есть, гендерное сближение произошло раньше в Скандинавии, чем в других местах, но и замедление процесса также произошло  раньше в Скандинавии, позволяя другим странам подтянутся. Таким образом, несмотря на то, что эти страны имеют разную государственную политику и рынки труда, они уже не очень отличаются с точки зрения общего гендерного неравенства.

Результаты исследований, естественно, иллюстрированы диаграммами. Пожалуй, самые убедительные, это: как влияет рождение ребенка на динамику дохода его матери (это вот та кривая, которая вниз ушла). И для сравнения представлена уходящая вверх кривая наших бездетных сверстниц, которую если и догоним, то не скоро. 

И даже 20 лет спустя большинство мам так никогда и не догонят своих нерожавших сверстниц на карьерной лестнице. Есть и такая диаграмма.

 Далее, мы видим, что рождение ребенка совершенно не сказывается за карьере его папы.

 В исследовании есть еще несколько интереснейших иллюстраций, советую открыть и посмотреть.

Уверена, что информация будет воспринята правильно, а не как призыв завязаться узелком и отказаться от материнства. Единственный вывод, который напрашивается у меня, что именно государство, как «заинтересованное лицо» должно компенсировать женщине «упущенную выгоду» или как названо в тексте исследования «child penalty”. 

А каковы ваши наблюдения за женской карьерой?