Каверзные вопросы рекрутера. Рекомендации по прохождению собеседования (телефонное, онлайн, очное)

Подготовка к собеседованиям - это очень важный момент в желание найти подходящую работу. Часто кандидаты на должность не придают значение при разговоре с наниматем/рекрутером как они выглядят, где находятся(при он лайн собеседованиях), в каком настроение сегодня проснулись, на какие моменты необходимо обратить своё внимание перед собеседованием. Все эти кретии могут повлиять на результаты поиска работы. Хочу дать некоторые рекомедации по успешному прохождению собеседований и привести примеры часто задаваемых вопросов на них.

Телефонное собеседование

если время беседы не согласовано заранее:

• Попросите перенести беседу, если вам неудобно говорить.
• Имейте при себе блокнот с информацией о всех работодателях и должностях, куда отправили резюме.
• Переместитесь в спокойное место.
• Подготовка к собеседованию по телефону включает:

             *Поиск информации о компании, как минимум — зайти на сайт работодателя, отметьте для себя ключевые аспекты: чем организация занимается, в каких городах представлена, ее миссия, чем гордится; каковы требования к соискателю

             *Краткое резюме о себе как о профессионале. Кто вы? Сколько лет в профессии? Что считаете своими основными достижениями? Умеете ли работать в коллективе?
              *Наличие четких пожеланий по зарплате. Для работодателя это — крайне значимый ориентир, так что вы должны знать свой предполагаемый оклад. Изучите статистику зарплат по своей специальности, чтобы иметь внятный ориентир.
              *Психологическая готовность. Важно понимать, что у вас есть около 10 минут, чтобы заинтересовать рекрутера. Принимая звонок, концентрируйтесь на беседе.

Онлайн собеседование:

Тщательно подготовьте и отрепетируйте самопрезентацию. Это поможет вам адаптироваться к условиям и не поддаваться панике.
Проверьте свой ник в скайпе, он должен соответствовать задачам, потренируйтесь сделать видеозвонок, уточните в каком мессенджере будет проходить общение и скачайте нужную програмку для видеовстречи  
Создайте рабочую располагающую атмосферу, подготовьте нейтральный фон, приведите себя в порядок (не забывайте о первом впечатлении) и обеспечьте тишину в комнате.
Одежда — залог успеха. Оденьтесь соответственно деловой встрече.
Проверьте наушники, микрофон, интернет-сигнал.
Смотрите в камеру.
Улыбайтесь!
Не стесняйтесь сразу после собеседования уточнить у рекрутера, сколько по времени вам ждать ответа.
По истечении срока позвоните или уточните результат по электронной почте 

Собеседование в офисе:

По возможности согласуйте собеседование в первой половине дня. Это поможет избавиться от накопленного стресса и спокойно провести день.
Сейчас многие компании пишут, что кандидата ждет интервью о компании. Будьте готовы к этому вопросу, Проведите информационную разведку. Прочитайте о деятельности компании, ее наградах, сотрудниках и корпоративной культуре. Покажите своим ответом не поверхностное, а углубленное знакомство с сайтом компании, а также способность выделить ключевые, значимые моменты в деятельности.
Возьмите с собой пакет документов: резюме в двух экземплярах, паспорт, диплом об образовании с вкладышем, сертификаты об окончании курсов, не забудьте портфолио и кейсы, их можно прислать заранее, чтобы рекрутер с ними познакомился.
Не опаздывайте! Проложите маршрут заранее и прибавьте к полученному времени 15 минут на случай непредвиденных обстоятельств.

Каверзные вопросы

Вы отправили резюме только нам или разослали его и в другие организации?

- отвечайте правдиво, скажите, что рассматриваете предложения других работодателей. 
Чем бы вы занимались, если не работали?

- если не работали, то расскажите о том, что чем занимались в это время, например, вели собственный блог, изучали английский язык или писали рецензии к книгам. Делайте упор на навыки и качества, полезные для должности, на которую претендуете.
На что бы вы потратили миллион долларов?

- от вас ждут примера грамотного распоряжения деньгам.
Как думаете, что скажет о вас ваш бывший руководитель?

- расскажите правдиво, что произошло, если были неприятности,  но как бы через призму ваших сильных качеств и выводов, сделанных в итоге.
Вы курите? Если да, то, как часто вам нужны перекуры?

- если вы курите, то скажите, что у вас действительно, есть эта привычка, но она никак не сказывается на вашей работоспособности, вы ей не злоупотребляете и делаете перекуры в перерыв на обед 
 Как вы поддерживаете профессиональные знания в актуальном состоянии?

- работодатель хочет узнать, как вы занимаетесь вашим саморазвитием, следите ли за изменениями, происходящими в вашей профессии, расскажите о книгах, которые читаете, перечислите сайты, YouTube-каналы, подкасты — все, что помогает вам «оставаться в теме». Можно поделиться информацией о курсах, которые проходили в последнее время.
Как вы думаете, что такое успех?

- рекрутер выявляет карьерные ожидания соискателя, определяет уровень трудовой этики. Приведите пример достижения на прошлой работе. В идеале, если эти результаты пересекаются с требованиями к вашей будущей должности.
Назовите причины, по которым кому-либо может не понравиться с вами работать

- честно расскажите о своих недостатках, но преподнесите их с положительной сторон.
Назовите ваши недостатки

- расскажите о недостатках так, чтобы работодатель увидел в них пользу для себя. Учитывайте должность, на которую претендуете. 
Что мотивирует вас больше всего?

- работодатель из вашего ответа должен понять, что вам не требуется постоянный контроль со стороны. Скажите, что ваша мотивация – развитие профессиональных навыков, усиление экспертизы.
 

Не паникуйте. Задача работодателя— как можно скорее найти подходящего человека на должность.
Попросите минуту на обдумывание сложного вопроса. 
Отвечайте последовательно и логично, так, чтобы рекрутеру был понятен ход ваших мыслей. 
Сохраняйте положительный настрой и будьте собой. Рекрутер хочет увидеть вас настоящим.