Нужна работа?

Поручи поиск карьерному консультанту!

 Наталья Кретова - Помощь в поиске работы, анализ и составление резюме
10 августа 2020
Помощь в поиске работы, анализ и составление резюме.

Как успешно пройти испытательный срок

Материал от Гузель Гараева. 
У вас есть всего 90 дней для того, чтобы показать себя с лучшей стороны В испытательном сроке также существуют психологические и профессиональные аспекты. И, как ни странно, первые намного важнее.
О том, как успешно пройти срок испытания, закрепиться в новом коллективе, чтобы продолжить карьеру в компании этот материал.
От себя добавлю, что полностью согласна с мнением Гюзель.
 

ВЫСТРОЙТЕ ОТНОШЕНИЯ С РУКОВОДИТЕЛЕМ
Важно не только хорошо выполнять работу, но и понять своего руководителя — что он любит, что не приемлет, какое поведение поощряется и т. д. 👨🏻‍💼

Одинаково плохо бояться своего начальника и вести себя с ним запанибрата. Нужно найти баланс.

УСТАНОВИТЕ ДРУЖЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ С НОВЫМИ КОЛЛЕГАМИ
Для этого нужно быть открытым и с удовольствием общаться с ними, а не сидеть букой, погрузившись в свои дела 💃🏻

ВНИКНИТЕ В СИТУАЦИЮ, ПРЕЖДЕ ЧЕМ КРИТИКОВАТЬ
Самое худшее, что бывает с новичками, это когда они приступают к критике в первые 2-3 дня, толком не разобравшись в том, как ведут дела в этой компании 😤

Представляете, как они всех раздражают? В чужой монастырь со своим уставом не ходят☝🏻 Слушайте, анализируйте, переспрашивайте, а критикуйте не раньше конца первого месяца работы — корректно и нейтрально.

ОТОЖДЕСТВЛЯЙТЕ СЕБЯ С КОМПАНИЕЙ
Худшее, что может сказать человек — «А у нас в Coca-Cola это делалось вот так. А у вас?» И непонятно, ты пришел к нам в компанию или все еще верен предыдущей? 🤷🏼‍♀️ Поэтому лучше говорите «в прежней компании».

ПОНЯТЬ КОРПОРАТИВНУЮ КУЛЬТУРУ
Это то, что не написано ни в одном гайдлайне или локальном нормативном акте. Это то, как люди действуют, как принимаются решения, как выстраиваются бизнес-процессы 🤝

ВНИКНИТЕ В ОБЯЗАННОСТИ
Не бойтесь просить о помощи коллег из вашего отдела и из смежных. Спрашивайте руководителя, какие у него ожидания от вашей работы 📝 В идеале, должны быть четкие задачи на испытательный срок, но это редкость.

Мой совет — слушать, анализировать, переспрашивать и не делать поспешных выводов.

Комментарии 2 Мне нравится 1 В закладки 0 Просмотры 300

Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Комментарии

Отличные рекомендации!
Согласна с ними))
От себя добавлю важность такого момента, как способность адекватно воспринимать обратную связь. Это касается как ОС от руководителя, так и от коллег. Много говорят о важности ОС, о её качестве. Сейчас и HR и руководители уже прожили необходимость и важность этого инструмента для всех hr процессов. Сами кандидаты и работники тоже должны работать над собой, над своим эмоц интеллектом. Очень помогает, как в работе целом, так и при прохождении испытательного срока!))
 Ольга Полднер Ольга Полднер, 12 августа
Про поспешные выводы согласна!
Наталья, всегда считала по двум дням работы сложно судить, что и как устроено в компании.
А уж им тем более делать выводы, что не мое все не так. Как часто любят делать многие. Поскольку картинка в первый месяц работы, всегда такая изменчивая.
Как итог, можно сделать не верные выводы, и остаться со всем без работы и дохода.
Такие случае часто встречаться стали снова. И кандидатов не пугает, что они ещё дольше будут искать снова.
 Марина Францева Марина Францева, 11 августа

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:
Другие материалы в HR-клубе
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
17 июня 2020, 20:36
 Анна Рудакова
Как сменить индустрию при неудобных причинах ухода из компании
Светлана (имя изменено) обратилась к нам с точечным запросом: получить должность ведущего экономиста в одной из крупнейших российских топливно-энергетических компаний. 🙈Спойлер: девушка устроилась в компанию мечты спустя 2 недели после...
251 7 0
29 июня 2020, 21:43
 Анна Рудакова
LINKEDIN — новый лидер в поиске вакансий?
Ох, как много инструментов для поиска работы сейчас существует! Тестируйте разные источники поиска, ведь не только hh богат крутыми вакансиями и HR-рами.⠀ LinkedIn — сеть, которую используют, прежде всего, для поиска и установления деловых...
240 7 2
8 июля 2020, 22:39
 Анна Рудакова
Переговоры о зарплате: как не продешевить?
🔥Собеседование в самом разгаре, вы подготовили солидные аргументы, точно определили актуальную для себя зарплатную вилку (для тех, кто ещё не привык к HR-терминологии: это диапазон суммы, которую вы хотели бы получать) и уже готовы озвучить ее...
343 6 1
25 марта 2020, 12:49
 Ирина Князева
Экзотические вопросы на собеседовании: зачем их задают и как к ним подготовиться
Сколько коров в Канаде? Обычно мы задаем вопросы Google. НО, этот вопрос ОТ Google! Иногда на собеседовании работодатель может задать достаточно странный вопрос, к которому сложно подготовиться и это может всерьез выбить почву из-под ног. Подробно...
371 5 0
8 октября 2019, 06:57
 Ленкова Светлана
Как не перегореть на работе: 7 советов для трудоголиков
Универсального чудо-рецепта того, как совмещать жизнь и работу, нет и быть не может. Для каждого он свой – чаще всего выстраданный, построенный на своих ошибках. Понятие баланса между работой и личной жизнью у собственников бизнеса и наемных работников...
633 4 9
30 июля 2020, 12:29
 Екатерина Горшкова- Бекетова
Параллельная карьера. Понятие. В чем плюсы? Как начать строить?
На днях разговаривала с приятельницей. Она делилась, что только-только начала выбираться из эмоциональной ямы, в которую попала в период разгара пандемии. Потеря работы, отсутствие необходимой финансовой "подушки", карантин в квартире с мужем и...
337 4 1
8 сентября 2020, 12:42
 Наталья Кретова
Пять основных направлений в работе карьерного консультанта
Время летит быстро. Вчера, осознала, что вместе с днем нефтяника, отмечаю и свой 6 - й год в карьерном консультировании. Разговор с одним из «нефтяных» коллег, о роли карьерного консультанта в проектах по поиску работы помог определить одну...
218 4 6
Понравилось 1 пользователям