Материал от Гузель Гараева. У вас есть всего 90 дней для того, чтобы показать себя с лучшей стороны ⏳ В испытательном сроке также существуют психологические и профессиональные аспекты. И, как ни странно, первые намного важнее. О том, как успешно пройти срок испытания, закрепиться в новом коллективе, чтобы продолжить карьеру в компании этот материал. От себя добавлю, что полностью согласна с мнением Гюзель.
➕ ВЫСТРОЙТЕ ОТНОШЕНИЯ С РУКОВОДИТЕЛЕМ Важно не только хорошо выполнять работу, но и понять своего руководителя — что он любит, что не приемлет, какое поведение поощряется и т. д. 👨🏻💼 ⠀ Одинаково плохо бояться своего начальника и вести себя с ним запанибрата. Нужно найти баланс. ⠀ ➕ УСТАНОВИТЕ ДРУЖЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ С НОВЫМИ КОЛЛЕГАМИ Для этого нужно быть открытым и с удовольствием общаться с ними, а не сидеть букой, погрузившись в свои дела 💃🏻 ⠀ ➕ ВНИКНИТЕ В СИТУАЦИЮ, ПРЕЖДЕ ЧЕМ КРИТИКОВАТЬ Самое худшее, что бывает с новичками, это когда они приступают к критике в первые 2-3 дня, толком не разобравшись в том, как ведут дела в этой компании 😤 ⠀ Представляете, как они всех раздражают? В чужой монастырь со своим уставом не ходят☝🏻 Слушайте, анализируйте, переспрашивайте, а критикуйте не раньше конца первого месяца работы — корректно и нейтрально. ⠀ ➕ ОТОЖДЕСТВЛЯЙТЕ СЕБЯ С КОМПАНИЕЙ Худшее, что может сказать человек — «А у нас в Coca-Cola это делалось вот так. А у вас?» И непонятно, ты пришел к нам в компанию или все еще верен предыдущей? 🤷🏼♀️ Поэтому лучше говорите «в прежней компании». ⠀ ➕ ПОНЯТЬ КОРПОРАТИВНУЮ КУЛЬТУРУ Это то, что не написано ни в одном гайдлайне или локальном нормативном акте. Это то, как люди действуют, как принимаются решения, как выстраиваются бизнес-процессы 🤝 ⠀ ➕ ВНИКНИТЕ В ОБЯЗАННОСТИ Не бойтесь просить о помощи коллег из вашего отдела и из смежных. Спрашивайте руководителя, какие у него ожидания от вашей работы 📝 В идеале, должны быть четкие задачи на испытательный срок, но это редкость. ⠀ ❗ Мой совет — слушать, анализировать, переспрашивать и не делать поспешных выводов.
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение