Многие карьерные консультанты и карьерные коучи стали применять Метафорические Ассоциативные Карты (МАК). С помощью этой проективной техники хорошо выявляются бессознантельный страх и установки клиента при поиске работы или выборе профессии. Но не все специалисты проводят сессию с МАК корректно. Рассмотрим ошибки, которые допускают новички (и не только).
ТОП-5 ОШИБОК при работе с МАК:
1) ВЫРАЖАТЬ/НАВЯЗЫВАТЬ СВОЮ ИНТЕРПРИТАЦИЮ КАРТЫ.
Золотое метафорическе правило - карта принадлежит клиенту.
Все реакции/эмоции/мысли по ней принадлежат не вам! Вы только модерируете процесс.
За редким исключением (когда клиент в ступоре) можете дать подсказску в виде инверсии; предложить своё видение карты и попросить клиента выбрать один из предложенных Вами вариантов, но не спорить о том, что изображено на карте.
2) ТАСОВАТЬ КОЛОДУ на глазаху клиента как перед партией в "Дурака".
У клиента это создаёт восприятие некой карточной игры.
3) Уходить глубоко в "боль" (если только Вы не психолог) и "чесать там, где не чешется".
При этом ковыряться в прошлом, не используя ресурсные колоды.
Обязательно нужно прописывать шаги к достижению цели и давать клиенту ресурс.
Просто понять причину неудач и отпустить клиента с сессии - это не для метафорических карт.
4) НАМЕШИВАТЬ КУЧУ РАЗНЫХ ТЕХНИК и за 1 сессию впихнуть в клиента все свои знания и применить все имеющиеся у Вас колоды.
Кроме головной боли и фрустрации и Вам и клиенту это ничего не принесёт.
5) НЕ СЛУШАТЬ И НЕ СЛЫШАТЬ КЛИЕНТА, а думать какой же правильный вопрос задать следующим.
Да, такое вполне допустимо на первых порах, когда Вы чётко следуете технике и боитесь сделать шаг встороную.
Хорошо просто идти за клиентом, соблюдая баланс "техника + ответ клиента", и самому быть в ресурсе.
А самый лучший учитель в использовании МАК - это практика.
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение