Как повысить качество подбора персонала с помощью облачных ATS систем

Данная статья является авторским переводом материала, размещенного на англоязычном ресурсе Jobvite. Jobvite позиционируется как централизованная платформа и ведущее программное обеспечение для рекрутмента. Jobvite обладает мощными аналитическими инструментами, а также широкими возможностями для социального рекрутинга.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Как повысить качество подбора персонала? Вы уверены в том, что используете продуктивные и эффективные методы для поиска новых сотрудников? Если вы столкнулись с одной или несколькими из пяти ситуаций, перечисленных в этой статье, то пришло время приобрести облачную ATS систему.

1. Ваша система подбора малоэффективна.

Жалобы на медленную работу и разочарование Заказчиков - это два главных признака, которые говорят о необходимости использования ATS. Как повысить качество подбора персонала?
Если ваша команда найма не располагает инструментами, необходимыми для поиска кандидатов, оценки кандидатов для проведения собеседований и отслеживания действий кандидатов, то вполне вероятно, что интересующие вас кадры уйдут к конкурентам. Общение соискателей с вашей компании должно быть простым и легким, а также быстрым.