Реклама: ООО Школа карьерного менеджмента ИНН: 9726030756 ЕРИД: 2VtzqwE4XjU

Реклама: ООО Школа карьерного менеджмента ИНН: 9726030756 ЕРИД: 2VtzqwE4XjU

Карьерное консультирование #Статьи 11 июня 2020

Как найти работу в кризис?

1001

3

10

2 минуты чтения

Кризис наступил неожиданно для многих. Болшьая часть соикателей (да и работодателей) не была готова к резким изменениям. Я тут покапалась немного в запросах клиентов за последние 3 месяца и сделала выводы, которые и стали основой для статьи. А ее добавила ТОП-рекомендаций для максимально комфортного поиска работы в кризисный период.
Буду рада Вашему мнению по данному вопросу)

Как найти работу в кризис

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Как найти работу в кризис?

Один из самых частых вопросов, которые задают мне сосикатели, в последнее время.

Хочется заметить, что пострадали все: и работодатели, и кандидаты (первые частично останавливали поиск и были вынуждены внедрять новые технологии подбора в кратчайшие сроки, а иногда и без проверки, а вторые - снизили активность и расстраивались из-за отсутствия вакансий и затихшего рынка).

Быть на 100% готовым к любым изменениям невозможно.

Как только происходит что-то непривычное, нестабильное или просто сложное (кризис, переезд, декрет), люди тут же разделяются на 2 категории.

⠀

Первые думают, а имеет ли смысл вообще что-то делать: «Все равно кризис, работу не найти/я только из декрета/мне за 40/я из региона, меня не возьмут». Я это называю "придумать кучу причин, чтобы ничего не делать". Например, один из моих клиентов перед любым собеседованием придумывал, почему он не может на него пойти: некоторые "отмазки" выглядели очень правдоподобными, но большинство прям абсурдными.

А вторые накидывают идеи: «Что бы мне такое сделать, чтобы увеличить шансы получить желаемое в текущей ситуации?». Это история про действия. Такие кандидаты в 90% проактивные и целеустремленные.

⠀

Ваша история 1 или 2️?

Я вот 100% про действия, поэтому дальше рекомендации для тех, кто выбрал второй вариант.

Конечно, это не значит, что те, кто выбрал первый вариант, не должны читать дальше))))

Вам материал ниже будет тоже полезен. Как минимум, у меня есть шанс достучаться до вас и показать, что активность сейчас мега-актуальна.
Если вы в посике работы, но прятаться от работодателей, сомневаться и не показывать себя на рынка - не имеет смысла. Идея не очень. Поэтому срочно переходите на сторону второго варианта).

⠀

❗ В любой нестандартной ситуации из списка выше нужно делать не меньше, а БОЛЬШЕ, быть еще ЛУЧШЕ остальных кандидатов. И просто отсиживаться в тени, оплакивая неудавшееся собеседование или отклик без ответа - не вариант.

⠀

Тот факт, что 95% кандидатов в принципе не строят никакую стратегию при поиске и не умеет себя «продавать», нам с вами только на пользу.

⠀

На каждом этапе есть свои тонкости, о которых важно не забывать. Я со своими клиентами проговариваю все этапы, возможные риски и, конечно, прописываю рекомендации, как действовать в каждом конкретном случае.

Поделюсь с вами нюансами стратегии поиска моих клиентов в текущий период:

⠀

✅ При анализе рынка нужно иметь в виду, что не все отрасли сейчас хорошо себя чувствуют. Фокусируйтесь на тех, где люди и компании продолжат тратить деньги в среднесрочной перспективе. Не бойтесь спросить на собеседовании, как дела у компании и как она чувствует себя на рынке?
При этом очень важно помнить, что задавать вопрос необходимо аккуратно, используя партнерскую позиции, а не претензионный тон. Ох, как в такие моменты важны формулировки))))

⠀

✅ Внутри отрасли обращайте внимание на различия по специальностям.

Кстати, этот же нюанс очень важен, когда вы читаете отзывы или обратную связь о потенциальном работодателе.

Уверена, что вы замечали, что в отзывах одной и той же компании в разных отделах или у сотрудников разных функций встречаются кардинально противоположные мнения по поводу работы в данной компании. Смотрите, чтобы для вас приоритетными были отзывы именно вашей потенциальной функции.

⠀

✅ Если у вас есть финансовая подушка и вы не находитесь в ситуации выживания, опирайтесь на свою долгосрочную карьерную стратегию (хочу-могу-надо).

⠀

Карьерную стратегию, основанную на знании своих ценностей, способностей, мотиваторов, не сломает ни один кризис. Да, он может подкорректировать планы, но вы будете к этому готовы.

⠀

✅ Не забывайте про своих друзей и знакомых, расскажите им, чем Вы можете помочь.

Нетворкинг всегда давал свои плоды, на многих позициях даже больше, чем агрегаторы вакансий.

Не забывайте, что, если вы не расскажете рынку, что вы в поиске, то никто об это не узнает. К сожалению, мы пок ане научились читать мысли, поэтому лучший способ, чтобы знакомые узнали о том, что вам интересны новые проекты и предложения, это рассказать им об этом.

Так что срочно заводите профиль на LinkedIn, если еще этого не сделали. Кстати, в следующих статьях как раз планировала написать, как правильно пользоваться LinkedIn.

✅ Резюме должно бить точно в цель, особенно когда подаетесь через нетворк. Поэтому адаптируйте его под вакансии. Точнее сказать, адаптируйте резюме и себя (кстати, обожаю тему резюме и кайфую от финальных версий резюме своих клиентов).

А как настроены ваши клиенты? Давайте поможем им активизировать поиск вместе!

А если эту статью читают кандидаты, расскажите, как вы вели себя на рынке в предыдущие 3 месяца?)

Поделиться статьей

Ищете работу мечты?

Узнайте стоимость решения вашей задачи, ответив на несколько вопросов

Автор материала - Анна Хрипченко (Рудакова)

Помогаю с поиском работы

Петр Сергеев

Петр Сергеев

17

Рекрутер

Отличная статья.

2020-06-12 11:49 0

Анна Хрипченко (Рудакова)

Анна Хрипченко (Рудакова)

ТОП-30

48

Карьерный стратег,Директор Центра карьеры крупной корпорации,FOUNDER HR_Ru

Ох, как Вы правы) у меня столько "веселых" историй про пассивность)))
На самом деле, все просто. кандидаты приходят к нам именно за алгоритмом шагов, они действительно не знаю, а что вообще можно сделать, и тут появляемся мы (как Чип и Дейл) и показываем им путь к достижению целей)

2020-06-12 11:46 0

Уварова Елена

Уварова Елена

ТОП-30

1105

Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

Анна,доброго дня.Отличная подборка,спасибо!
Это уже притча во языцех!))Про лень и "хочу,но на готовенькое".
У меня 5 клиент за 2 недели,которого нужно тормошить,вливать уверенность, заставлять бегать и наконец-то не просто поставить цель,а начинать шагать к ней.
Кстати у всех спрашивала,почему ничего не делали до сих пор,кроме ленивого размещения резюме. Зачастую ответ один:"А что еще надо было делать?")))))

2020-06-12 11:22 0

Показать все комментарии

Анна Хрипченко (Рудакова)

Карьерный стратег,Директор Центра карьеры крупной корпорации,FOUNDER HR_Ru

Автор статей

Автор 53 публикаций

Вас также может заинтересовать

Как избежать карьерных провалов: практические советы

Искусственный интеллект на пороге: паниковать или строить карьеру?

ТОПы в поиске работы. Как пробиться сквозь цифровые фильтры и автоматические отказы?

Что нужно делать соискателям сейчас, чтобы быть востребованными в возрасте 50+?

Чек-лист

Чек-лист анализа вакансии и компании при поиске работы для кандидата

Личная карта карьерной траектории сотрудника

Какие эффективные способы для поддержания мотивации и помощи кандидатам вы используете?

HR-лайфхак

Как ощущать себя уверенно на собеседовании?

Подпишитесь на рассылки

Стань частью самого большого hr-сообщества частных экспертов
(100 000 +)

Мы собираем самые ценные материалы, увлекательные события и актуальные новости в компактных письмах. Вы можете подписаться на одну из рассылок.

Отправляя данные вы подтверждаете
пользовательское соглашение

Популярные услуги

Подборка популярных услуг по разделу с ценами

Карьерное консультирование

Поиск работы для студентов от 1 000 ₽

Карьерное планирование от 1 000 ₽

Поиск работы после декрета от 2 500 ₽

Профориентация взрослых от 3 500 ₽

Консультации по карьере от 4 000 ₽

Создание резюме

Заказ резюме от 1 000 ₽

Оценка резюме кандидатов от 1 000 ₽

Помощь в составлении резюме от 1 000 ₽

Написание сопроводительного письма к резюме от 1 000 ₽

Подготовка резюме от 1 000 ₽

Трудоустройство под ключ

Сопровождение поиска работы от 10 000 ₽

Консультация по трудоустройству от 1 000 ₽

Услуги по поиску работы от 1 000 ₽

Помощь в трудоустройстве от 1 000 ₽

HRTime_faces

232 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.

Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.

Согласен

X

Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.

.js-disabled-warning { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; background-color: #f44336; color: white; text-align: center; padding: 10px; z-index: 9999; font-family: Arial, sans-serif; } Для корректной работы сайта требуется включенный JavaScript. Пожалуйста, включите его в настройках браузера и обновите страницу.