Как найти работу в кризис?

Карьерное консультирование

955

11 июня 2020

ТОП-30

Анна Хрипченко (Рудакова)

ТОП-30

Карьерный стратег,Директор Центра карьеры крупной корпорации,FOUNDER HR_Ru
Автор 53 публикаций

Кризис наступил неожиданно для многих. Болшьая часть соикателей (да и работодателей) не была готова к резким изменениям. Я тут покапалась немного в запросах клиентов за последние 3 месяца и сделала выводы, которые и стали основой для статьи. А ее добавила ТОП-рекомендаций для максимально комфортного поиска работы в кризисный период.
Буду рада Вашему мнению по данному вопросу)

Как найти работу в кризис

Найдите карьерного консультанта
для ваших целей

Расскажите, с чем вам нужна помощь (смена работы, повышение, составление резюме), и мы бесплатно подберем для вас карьерного консультанта из нашей базы экспертов

Как найти работу в кризис?

Один из самых частых вопросов, которые задают мне сосикатели, в последнее время.

Хочется заметить, что пострадали все: и работодатели, и кандидаты (первые частично останавливали поиск и были вынуждены внедрять новые технологии подбора в кратчайшие сроки, а иногда и без проверки, а вторые - снизили активность и расстраивались из-за отсутствия вакансий и затихшего рынка).

Быть на 100% готовым к любым изменениям невозможно.

Как только происходит что-то непривычное, нестабильное или просто сложное (кризис, переезд, декрет), люди тут же разделяются на 2 категории.

⠀

Первые думают, а имеет ли смысл вообще что-то делать: «Все равно кризис, работу не найти/я только из декрета/мне за 40/я из региона, меня не возьмут». Я это называю "придумать кучу причин, чтобы ничего не делать". Например, один из моих клиентов перед любым собеседованием придумывал, почему он не может на него пойти: некоторые "отмазки" выглядели очень правдоподобными, но большинство прям абсурдными.

А вторые накидывают идеи: «Что бы мне такое сделать, чтобы увеличить шансы получить желаемое в текущей ситуации?». Это история про действия. Такие кандидаты в 90% проактивные и целеустремленные.

⠀

Ваша история 1 или 2️?

Я вот 100% про действия, поэтому дальше рекомендации для тех, кто выбрал второй вариант.

Конечно, это не значит, что те, кто выбрал первый вариант, не должны читать дальше))))

Вам материал ниже будет тоже полезен. Как минимум, у меня есть шанс достучаться до вас и показать, что активность сейчас мега-актуальна.
Если вы в посике работы, но прятаться от работодателей, сомневаться и не показывать себя на рынка - не имеет смысла. Идея не очень. Поэтому срочно переходите на сторону второго варианта).

⠀

❗ В любой нестандартной ситуации из списка выше нужно делать не меньше, а БОЛЬШЕ, быть еще ЛУЧШЕ остальных кандидатов. И просто отсиживаться в тени, оплакивая неудавшееся собеседование или отклик без ответа - не вариант.

⠀

Тот факт, что 95% кандидатов в принципе не строят никакую стратегию при поиске и не умеет себя «продавать», нам с вами только на пользу.

⠀

На каждом этапе есть свои тонкости, о которых важно не забывать. Я со своими клиентами проговариваю все этапы, возможные риски и, конечно, прописываю рекомендации, как действовать в каждом конкретном случае.

Поделюсь с вами нюансами стратегии поиска моих клиентов в текущий период:

⠀

✅ При анализе рынка нужно иметь в виду, что не все отрасли сейчас хорошо себя чувствуют. Фокусируйтесь на тех, где люди и компании продолжат тратить деньги в среднесрочной перспективе. Не бойтесь спросить на собеседовании, как дела у компании и как она чувствует себя на рынке?
При этом очень важно помнить, что задавать вопрос необходимо аккуратно, используя партнерскую позиции, а не претензионный тон. Ох, как в такие моменты важны формулировки))))

⠀

✅ Внутри отрасли обращайте внимание на различия по специальностям.

Кстати, этот же нюанс очень важен, когда вы читаете отзывы или обратную связь о потенциальном работодателе.

Уверена, что вы замечали, что в отзывах одной и той же компании в разных отделах или у сотрудников разных функций встречаются кардинально противоположные мнения по поводу работы в данной компании. Смотрите, чтобы для вас приоритетными были отзывы именно вашей потенциальной функции.

⠀

✅ Если у вас есть финансовая подушка и вы не находитесь в ситуации выживания, опирайтесь на свою долгосрочную карьерную стратегию (хочу-могу-надо).

⠀

Карьерную стратегию, основанную на знании своих ценностей, способностей, мотиваторов, не сломает ни один кризис. Да, он может подкорректировать планы, но вы будете к этому готовы.

⠀

✅ Не забывайте про своих друзей и знакомых, расскажите им, чем Вы можете помочь.

Нетворкинг всегда давал свои плоды, на многих позициях даже больше, чем агрегаторы вакансий.

Не забывайте, что, если вы не расскажете рынку, что вы в поиске, то никто об это не узнает. К сожалению, мы пок ане научились читать мысли, поэтому лучший способ, чтобы знакомые узнали о том, что вам интересны новые проекты и предложения, это рассказать им об этом.

Так что срочно заводите профиль на LinkedIn, если еще этого не сделали. Кстати, в следующих статьях как раз планировала написать, как правильно пользоваться LinkedIn.

✅ Резюме должно бить точно в цель, особенно когда подаетесь через нетворк. Поэтому адаптируйте его под вакансии. Точнее сказать, адаптируйте резюме и себя (кстати, обожаю тему резюме и кайфую от финальных версий резюме своих клиентов).

А как настроены ваши клиенты? Давайте поможем им активизировать поиск вместе!

А если эту статью читают кандидаты, расскажите, как вы вели себя на рынке в предыдущие 3 месяца?)

955

Комментарии

Петр Сергеев

Рекрутер

Отличная статья.

12 июня 2020 11:490

ТОП-30

Анна Хрипченко (Рудакова)

Карьерный стратег,Директор Центра карьеры крупной корпорации,FOUNDER HR_Ru

Ох, как Вы правы) у меня столько "веселых" историй про пассивность)))
На самом деле, все просто. кандидаты приходят к нам именно за алгоритмом шагов, они действительно не знаю, а что вообще можно сделать, и тут появляемся мы (как Чип и Дейл) и показываем им путь к достижению целей)

12 июня 2020 11:460

ТОП-30

1041

Уварова Елена

Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

Анна,доброго дня.Отличная подборка,спасибо!
Это уже притча во языцех!))Про лень и "хочу,но на готовенькое".
У меня 5 клиент за 2 недели,которого нужно тормошить,вливать уверенность, заставлять бегать и наконец-то не просто поставить цель,а начинать шагать к ней.
Кстати у всех спрашивала,почему ничего не делали до сих пор,кроме ленивого размещения резюме. Зачастую ответ один:"А что еще надо было делать?")))))

12 июня 2020 11:220

Лучшие статьи раздела

HR-клуб

Владислав Таушанков

25 декабря 2025

1891

Как проходить собеседования?

Главная цель это встреча с лицом принимающее решение (ЛПР). На 1-ом касании можно уточнить о самых ключевых для себя критериев, чтобы не тратить время на последующие касания, к примеру: чем КОНКРЕТНО занимается компания (продукт, услуга, мероприятие),...

ТОП-30

Алексеева Галина

27 октября 2025

1665

Карьерные треки: как превратить путь в работу мечты в управляемый маршрут

Еще совсем недавно карьера воспринималась как длинная лестница: от ступеньки к ступеньке, без скачков, без экспериментов — накапливаешь стаж, ждешь повышения и со временем приходишь к должности повыше. Эта картина заметно устарела. Сегодня путь...

ТОП-30

Уварова Елена

20 октября 2025

1452

Искусственный интеллект на пороге: паниковать или строить карьеру?

Советы учиться новому, развивать soft скилы и стараться быть гибкими - все это правильно, но похоже на горсть витаминов без инструкции по применению. Человеку, который боится за свое будущее, нужна система. Четкий, понятный и пошаговый план действий....

ТОП-30

Елена Берилло

13 ноября 2025

1400

256 оттенков серого: что происходит с карьерой, когда перестаёшь мыслить полярностями

Мы привыкли делить карьеру на два варианта: «или увольняться» — «или расти». Белое и чёрное. Лево или право. Хаос или «я стану лучшей версией себя». Но между этими крайностями есть огромный спектр карьерных...

HR-клуб

Евгения Рыбинская

5 ноября 2025

1116

Пять мифов о поиске работы

Много лет работая в сфере подбора персонала и ежедневно просматривая десятки резюме, а также общаясь с нанимающими менеджерами и руководителями, я регулярно убеждалась, что большинство заблуждений в головах (весьма неглупых людей) довольно похожи. Мне...

ТОП-30

Алексеева Галина

23 декабря 2025

896

ТОПы в поиске работы. Как пробиться сквозь цифровые фильтры и автоматические отказы?

Периодически ко мне обращаются бывшие коллеги – за советом, помощью или просто поддержкой в профессиональных вопросах. Делиться опытом мне нравится, да и знания в управлении, найме и карьерном развитии за годы работы накопились немалые. Вот недавно...

Анна

30 октября 2025

859

Самые частые ошибки в откликах на вакансии и что с этим делать

Какие ошибки чаще всего встречаются в откликах на вакансии? Даже высококлассному специалисту стоит помнить, что рекрутер уделяет просмотру одного резюме считанные секунды – часто не более 8-10 секунд. Кроме того, многие организации используют автоматизированные...

Как найти работу в кризис?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Комментарии

Лучшие статьи раздела

Как проходить собеседования?

Карьерные треки: как превратить путь в работу мечты в управляемый маршрут

Искусственный интеллект на пороге: паниковать или строить карьеру?

256 оттенков серого: что происходит с карьерой, когда перестаёшь мыслить полярностями

Пять мифов о поиске работы

ТОПы в поиске работы. Как пробиться сквозь цифровые фильтры и автоматические отказы?

Самые частые ошибки в откликах на вакансии и что с этим делать