Генеральный директор, HR-generalist

Адрес проживания:

СПб, улица Замшина, д. 58

ФИО

Лях Константин Витальевич

Дата, место рождения

28.04.1973, г. Будапешт (ВНР) 

Образование

1980 - 1990

Общеобразовательная школа (Куба, Россия, Венгрия) 

1990 - 1994

Первое высшее образование: Санкт-Петербургское высшее зенитное ракетное командное училище, 

Инженер по эксплуатации радиотехнических средств 

1999 - 2001

Второе высшее образование: Современный гуманитарный институт (университет), Юрист

Семейное положение

В гражданском браке

Жена – Ли Елена Валерьевна.

Дети

Сын: Лях Николай Константинович, 29.07.2001 г.р.

Опыт работы

март 2017 – май 2020

Курорт «Игора», генеральный директор

Igora.ru

Сфера деятельности организации: загородный курорт. Численность персонала: более 500.

Основные обязанности: руководство курортом (гостиничный комплекс, ресторанный комплекс, СПА и бассейн, ледовый дворец и др. спортивно-развлекательные объекты, горнолыжная инфраструктура)

февраль 2008 – март 2017

Курорт «Игора», директор по персоналу

Igora.ru

Сфера деятельности организации: загородный курорт. Численность персонала: более 500.

Основные обязанности: 

• Руководство HRподразделением;

• Бюджетирование и контроль бюджета;

• Разработка должностных инструкций сотрудников;
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов;

• Поиск и подбор персонала;
• Адаптация новых сотрудников;
• Обучение и оценка персонала;

• Организация корпоративных мероприятий;
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства;
• Построение системы мотивации персонала, и участие во внедрении системы управления по целям;

• Оптимизация численности и расходов на персонал.

февраль 2005 – февраль 2008

Хайнц-Петросоюз, менеджер по персоналу, менеджер по управлению персоналом на производственных площадках

Heinz.ru

Сфера деятельности организации: см. выше.

Основные обязанности:

• Руководство HRподразделением;

• Бюджетирование и контроль бюджета;

• Разработка должностных инструкций сотрудников, руководство работой по реинжинирингу бизнес-процессов службы персонала;
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов; 

• Поиск и подбор персонала;
• Организация практики студентов ВУЗов;
• Адаптация новых сотрудников;
• Обучение и оценка персонала;

• Социально-психологическая диагностика в подразделениях, организация  анкетирования персонала;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства;
• Реорганизация системы мотивации персонала, и участие во внедрении системы управления по целям, внедрение единых корпоративных стандартов в области льгот и компенсаций;

• Оптимизация численности и расходов на персонал; 

• Мониторинги в области оплаты труда (Ancor, Mercer и др.)

• Организация работы в HR-проектах, в том числе внедрение новой IT системы, реструктуризация системы оплаты труда, участие в сделке (Купля-продажа) Хайнц/Петросоюз.

январь 2002 – февраль 2005

Промышленная группа «Петросоюз», инспектор по кадрам производства «Источник», начальник отдела кадров производства «Источник», начальник отдела кадров Центрального офиса Холдинга, менеджер по персоналу Холдинга

Сфера деятельности организации: производственно-торговый холдинг (бренды: «Мечта хозяйки», «Пикадор», «Моя семья», «Масло деревенское» и др.). Численность персонала: более 2 000, подразделения в СПб, Ленинградской области, г. Иваново, г. Москва.

Основные обязанности:

• Руководство HRподразделением;

• Бюджетирование и контроль бюджета;

•Организация разработки должностных инструкций сотрудников;

• Разработка и внедрение локальных нормативных актов;

• Поиск и подбор персонала;

• Разработка мотивационных систем, систем оплат труда, компенсационных пакетов;
• Адаптация новых сотрудников;
• Обучение и оценка персонала;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Организация кадрового делопроизводства.

август 2001 – декабрь 2001

ОАО «Центр гуманитарного и делового сотрудничества», подразделение «Талион», 

Инспектор по кадрам

Taleonimperialhotel.com

Сфера деятельности организации: закрытый элитный клуб (казино, рестораны, бар и т.д.). Численность персонала: более 300.

Основные обязанности:

• Поиск и подбор персонала (рабочие, специалисты и руководители среднего и высшего звена);

• Работа с учебными заведениями;

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

июнь 1996 – август 2001

Управление Федеральной Службы налоговой полиции по Ленинградской области, ведущий специалист отдела кадров

Сфера деятельности организации: без комментариев . Численность персонала: более 500, (180 курируемого персонала).

Основные обязанности: специальное звание – майор.Кураторство подразделений центрального аппарата Управления и межрайонных отделов в области кадров, в т.ч. поиск, подбор, обучение, аттестация, подготовка ЛНА и приказов, контроль деятельности и др.

август 1994 –июнь 1996

Санкт-Петербургское высшее зенитное ракетное командное училище, командир взвода курсантов

Сфера деятельности организации: ВС РФ. Численность персонала: более 30.

Основные обязанности: воинское звание - лейтенант. Организация обучения, повседневной деятельности и несения службы взвода курсантов.

Курсы, тренинги:

• тренинг «Командообразование», Институт новые возможности, 2005

• тренинг «Эффективная постановка целей и задач и делегирование полномочий», Институт новые возможности, 2006

• курс английского языка, Denis` school, 2006

• тренинг «Управление эффективностью», Институт новые возможности, 2006

• повышение квалификации «Управление персоналом. Кадровый клуб», Институт промышленной безопасности, охраны труда и социального партнерства, 2006

• тренинг «Стратегическое планирование развития организации», LICO, 2006

• семинар «Финансы для не финансовых менеджеров», Heinz-Петросоюз, 2006

• повышение квалификации «Управление человеческими ресурсами», ИМИСП, 2007

• тренинги Тарасова В., Архагангельского Г., Лукича Р.

• и др.

Дополнительные сведения:

• • Опытныйпользователь MS Excel, Word, PowerPoint, Outlook.
• • Английский – базовый уровень
• • Водительское права, категория B, C (с 1990 г.)
• • Личный автомобиль
• • Военнообязанный

Рекомендации:

• Предоставлю при необходимости