Директор по персоналу, Руководитель направления/отдела в сфере HR

Предлагаю профессионально успешного кандидата, взрослая женщина с серьезным опытом и отношением к работе.

Профессиональные навыки:

• Разработка проектов по вопросам кадровой и социальной политики.
• Организация и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требования трудового законодательства, умение разрабатывать локальные нормативные документы с учетом требований законодательства.
• Систематизация и аудит всех направлений кадрового делопроизводства, разработка проекта автоматизации документооборота отдела кадров.
• Взаимодействие с контролирующими органами (трудовая инспекция, КРУ, налоговая, ФСС).
• Ввдение процедуры адаптации, оценки и аттестации в организации.
• Разработка программы формирования кадрового резерва на линейные должности и топ-менеджеров.
• Разработка и проведение мероприятий по оптимизации численности (с сокращением и без сокращения персонала).
• Анализ заработных плат, мониторинг и систематизация заработных плат. Разработка мотивационных схем. Разработка системы грейдов.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Профессиональный опыт:

Кандидат имеет опыт организации и проведения конференций, презентаций, корпоративных мероприятий.

Обладает отличными организаторскими способностями,  умеет работать в режиме ограниченного времени.

Вела проекты по массовому подбору.

Кандидат имеет опыт преподавания курса "Кадровый учет и кадровое делопроизводство", курса "Менеджер по персоналу".

Образование:

Высшее - Педагогика

Степень MBA

Уверенный пользователь ПК, знание 1С:Предприятие, БОСС-Кадровик, 1С:Документооборот.

Семейное положение: замужем, дочь

Не готова к переезду.