5 лайфхаков, как просить прибавку к зарплате

“Мы просто должны быть вместе. Я и деньги. И как можно скорее”. 
И вот, вооружившись этой вдохновляющей мыслью, вы идёте просить (требовать/умолять/напоминать) о прибавке к зарплате, которая действительно очень нужна. 

Но… так и не решаетесь поговорить с боссом. Или, поймав его в перерыве между совещаниями, спешно излагаете свою просьбу, на что в ответ слышите расплывчатое обещание всё взвесить и серьёзно подумать. Верить, что после этого повысят зарплату, всё равно, что действительно ожидать звонка после фразы “мы вам перезвоним”.  

К счастью, если более надёжные методы просить прибавку к зарплате. Возможно, многие из перечисленных нами рекомендаций покажутся вам простыми, но все они доказали свою эффективность на практике.

Будьте конкретны в своих предложениях 

Не нужно просить какую-то абстрактную прибавку, или просто намекать, что вы хотите зарабатывать больше. Чтобы предложение воспринимали всерьёз, используйте конкретные цифры, например 20%, и будьте готовы обосновать их. 

Аргументы, чтобы повысить зарплату, есть всегда, так что не стесняйтесь их озвучить. Даже самые эффективные руководители лишены телепатических способностей и понимают потребности подчинённых лишь в том случае, когда те говорят о них вслух. Молчите? Значит вас всё устраивает. 

Не говорите о своих проблемах 

Пытаться разжалобить босса, рассказывая ему о тяжёлой жизненной ситуации, кредитах, ипотеке - не лучшая стратегия для получения прибавки. Во-первых, людей волнуют только их собственные проблемы. Во-вторых, от такого предложения намного проще отмахнуться дежурными фразами вроде “мы тебя ценим, но …” 

Возможно, именно ваш начальник относится к вымирающему виду эмпатичных руководителей-альтруистов, которые готовы помочь всем нуждающимся, но что-то нам подсказывает, что это не так. 

Что я могу сделать ещё? 

Спросите, что вы можете делать ещё, чтобы зарабатывать больше. В конце концов, ваша задача - продать себя, так что начальник должен видеть, что вы готовы брать дополнительную работу и нести ответственность. 

У каждого руководителя полно самых разных проблем, которые дамокловым мечом висят над ним в режиме 24/7. Если вы сумеете убедить босса, что избавите его хотя бы от малой их части, шансы увеличить свой заработок кратно возрастут. 

Предупредите о разговоре заранее 

Предупредив руководителя заранее о и договорившись на конкретное время, вы сразу же обозначите серьёзность своих намерений. Постарайтесь по крайней мере за неделю назначить встречу, сославшись на то, что вам нужно обсудить рабочий процесс и/или свои карьерные перспективы. 

Конечно, к такой встрече нужно будет тщательно подготовиться, ведь иначе вы просто потратите своё и чужое время. Продумайте разговор заранее, напишите варианты ответов на вопросы, которые вам могут задать, по возможности отрепетируйте свою речь, желательно не в одиночку. 

Возможно, чем ближе вы будете к предполагаемой встрече, тем сильнее будет волнение. Кроме того, многим специалистам, особенно старшего поколения, мешает «советская» ментальность, из-за которой любое обсуждение финансовых вопросов кажется чем-то неприличным. Это не просто предрассудок, а вредная психологическая установка, от которой следует избавляться как можно скорее. 

Обсуждать свою зарплату - абсолютно нормальная практика, как и настаивать на её повышении. Тот, кто пытается убедить вас в обратном, скорее всего, делает это в целях личной выгоды. 

Обучайтесь

Разнообразные курсы повышения квалификации могут стать довольно веским аргументом для повышения зарплаты, а любой адекватный руководитель ценит сотрудников, которые готовы развиваться. 

Совсем не обязательно тратить сотни тысяч рублей или годы жизни на освоение новых специальностей. Крупнейшие онлайн-школы предлагают десятки бесплатных курсов, на которых вы сможете обрести новые навыки, пополнить портфолио и получить обратную связь от профессионалов. Чаще всего занятия проходят по вечерам или выходным, так что их без проблем можно совмещать с работой. 

Хвататься за все курсы подряд не стоит: если навыки, которые вы получите, никак не будут применяться на практике, то очень быстро забудутся, а учёба в результате обернётся лишь потраченным временем. 

Важно правильно оценить компетенции, которых вам не хватает, и «подтягивать» именно их. Так эффективность обучения будет выше, ведь вы сразу же сможете закреплять свои навыки на практике. А ещё когда ты сразу видишь результаты своего труда, мотивация пройти курс до конца серьёзно возрастает. 

Надеемся, наши советы будут вам полезны и позволят быстрее добиться желаемой зарплаты. 

Приходилось ли вам просить о прибавке и чем это в итоге закончилось? Делитесь в комментариях.