35+: как быть успешным в карьере

Существует мнение, что взрослому человеку от тридцати пяти сложнее найти работу, чем «молодым и амбициозным» кандидатам. Однако для нас, как для карьерных консультантов, это не больше, чем просто миф. Ведь как можно считать сложным подобрать работу человеку, у которого большой опыт, выработанные квалификации и отчетливое понимание себя и своих ценностей. 

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Мы уверены, что успех в работе не зависит от возраста, тем не менее, для каждого этапа есть определенные рекомендации. Именно об этом поговорим в статье. Что важно знать людям, которые хотят изменений в карьере после тридцати пяти лет? Возможно, они столкнулись с увольнением, возможно чувствуют нераскрытый потенциал, а, может, чувствуют, что находятся не на своем месте. Для каждой из этих ситуаций есть общие советы, которые можно применять, чтобы сдвинуться с существующей точки А на новый карьерный этап. Если вы столкнулись с подобной ситуацией – эта статья определенно для вас.

Первый шаг – осознанно и отчетливо определить, для чего вам нужны перемены. Возможно, глобальные перемены в карьере – это слишком серьезный шаг, а вы просто устали и находитесь в тупике, поэтому ищете в этом выход. Попробуйте ответить себе на вопрос, что именно вас напрягает. Рутинная жизнь? Возможно, вас выручит парочка новых хобби и позитивные эмоции от небольшого незапланированного отдыха. Наоборот, чувствуете, что могли бы раскрываться в работе больше, и многие ваши перспективные идеи не реализуются? Тогда можете попробовать конструктивный диалог с начальством, где вы преподнесете себя в новом более профессиональном свете. Понимающий и мудрый руководитель не станет «заминать» выгодные предложения, поэтому не бойтесь разговаривать, ведь любой бизнес заинтересован в продвижении, росте и увеличении дохода. Если же вы абсолютно уверены, что причина вашего желания перемен – это неудовлетворенность своим местом работы и полное отсутствие мотивации и вдохновения, то корректировка карьерного пути вам точно необходима.

Второй шаг – вы уже определили, что нуждаетесь в изменениях и поиске истинного призвания. Теперь очень важно начать выход из зоны комфорта. Зачастую людям характерно сдаваться на этапе осознания необходимости движения вперед, ведь новый путь – значит новые задачи, препятствия и определенная неизвестность. Здесь многим характерна остановка, ведь гораздо комфортнее жить «как есть» - да, не все устраивает, но хотя бы знаешь, чего ожидать. «Если же сменить вектор, никто не обещает, что это будет верно и успешно, и, возможно, даже придется вернуться к истокам. В итоге – зря потраченное время и нулевой результат». Однако, остановка – это глобальная ошибка. В движении и есть прогресс. У вас два варианта – бояться и не действовать с однозначно нулевым результатом, или попробовать себя, и даже, если результат будет нулевой, у вас в кармане будет несравненный опыт, который вы определенно сможете применить для будущих шагов. А еще попытка может оказаться успешной, но, опять же, если вы попробуете начать перемены!

Третий шаг – всегда обучайтесь. Образование и квалификация, которые вы получали до того, как устроиться на первую работу, — это хорошая база, но не последнее необходимое обучение. Хороший кандидат отличается постоянным желанием развиваться и приобретать новые компетенции. Особенно, если вы хотите поменять направление своей деятельности. Ошибочно полагать, что вы полностью разбираетесь в теме, даже если вам об этом говорят многие окружающие люди. Подключайтесь к интересующим вас онлайн-курсам, посещайте тренинги, мастер-классы, мастермайнды, лекции. Чем больше знаний вы в себя заложите, тем востребованнее и конкурентоспособнее вы будете на рынке вакансий.

Четвертый шаг – цель должна быть конкретна и измерима. Идти за «всем» — значит прийти ни к чему. Чтобы получить желаемый результат, нужно четко осознавать, что он из себя представляет. Заработать много денег – плохая цель, заработать пять тысяч рублей к определенному дню, работая с таким-то делом – измеримая цель, что уже дает ей гораздо больше шансов на осуществление. Воспользуйтесь техникой «SMART» - Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time bound. Specific - это значит, что ваша цель должна быть конкретно сформулирована – четкость, логика, качественный результат. Measurable – та самая измеримость цели: цифры, проценты. Achievable – достижимость цели: ваши амбиции должны быть масштабны, но в попытках превзойти себя вы можете задать себе слишком высокую планку на небольшой отрезок времени, это приведет лишь к выгоранию и расстройствам, что не удалось добиться цели. Проанализируйте результаты конкурентов в выбранной сфере, и затем задайте личный достижимый темп. Relevant – актуальная лично для вас цель, или, в духе тенденций, - экологичная. То есть, соответствующая вашим индивидуальным принципам и предпочтениям, а не стереотипам и мнению окружающих. Time bound – ограниченная по времени. Определить сроки вашей цели важно, так как без рамок вы можете отложить старт движения, подвергнувшись страху изменений. Поэтому четко установите дату достижения цели и начните.

Пятый шаг – нетворкинг. Устанавливайте как можно больше связей с людьми из разных сфер. Налаженные хорошие знакомства обеспечат вам поддержку в новых начинаниях, а, возможно, и определенную помощь на трудных этапах. Будьте дружелюбны и не бойтесь общения – это такой же важный аспект жизни, как и успешная карьера. К тому же, одно способствует другому и дополняет.

Главное, что мы можем вам порекомендовать, - пробуйте! Время бесценный ресурс. Обращайтесь к профессионалам – хорошим карьерным консультантам, чтобы однозначно обрести успех в карьере. Эти люди помогут вам разобраться в своих сильных и слабых сторонах, чтобы не совершать ошибок в выборе места работы.