30 цитат, которые навсегда изменят ваше отношение к отказам после собеседования

Отказы - это основная боль моих клиентов. Вся наша совместная работа  направлена на сокращение количества отказов и увеличение количества приглашений, впоследствии переходящее в получение предложения о работе. Но помимо набора чисто функциональных действий иногда так хочется "подпитаться" чем-то мотивирующим и вдохновляющим...
 
 

Ищете работу мечты?

Расскажите, с чем вам нужна помощь (смена работы, повышение, составление резюме), и мы бесплатно подберем для вас карьерного консультанта из нашей базы экспертов.

Узнать цену!

В общем, предложение следующее - выберите из списка те цитаты, которые наиболее ярко отзываются вашему сердцу, распечатайте на бумаге форматом А4 и повесьте над своим рабочим столом. Буду рада, если в тяжелые периоды (а поиск работы - это всегда синусоида взлетов и падений) этот нехитрый способ поддержит вашу падающую мотивацию и веру в себя.

1. Без отказов не бывает джоб-офферов
2. Без отказов и ошибок ничего не получится
3. Не ошибается только тот, кто не ходит по собеседованиям
4. Каждый отказ приближает вас к работе вашей мечты
5. Ты не всегда получаешь предложение о работе. Но каждый раз, когда ты его не получаешь - ты становишься лучше
6. Извлекайте полезные уроки из отказов
7. Плохо, если получил отказ, хуже - если даже не пытался получить приглашение или оффер
8. Победа следует за проигрышем, любовь приходит после расставания, приглашение о работе - после большого количества отказов
9. Отказ - это просто возможность начать снова, сделав определенные выводы
10. Приглашения дают вам единицы уроков, отказы - тысячи
11. Не миритесь с отказами - ищите способы, которые сработают
12. Предложение о работе - это возможность идти от отказа к отказу, не теряя оптимизма
13. Если у тебя нет отказов - значит ты отправляешь резюме не тем работодателям
14. Каждый отказ учит вас побеждать
15. Отказ - это временная неудача на пути к предложению о работе
16. Есть офферы, ведущие в тупик и отказы, открывающие новые возможности
17. Джоб-оффер не учит так, как может научить отказ после финального собеседования
18. Предложения о работе мотивируют всех, а отказы - только сильных кандидатов
19. Не терпите отказы - найдите миллион не работающих способов
20. Отказ не фатален - сделайте еще один шаг к лучшей версии своего резюме или собеседования
21. Каждый отказ делает вас сильнее
22. Отказ - лучший способ проверить силу вашего духа
23. Не зная горечи отказов - не почувствуешь неповторимого вкуса оффера
24. Получив оффер - не заносись, получив отказ - не сдавайся!
25. ВСЕ кандидаты получают отказы
26. Пессимист видит трудность в каждой возможности, оптимист видит возможность в каждой трудности
27. Ваш оффер - это всегда отказ кому-то
28. В любом отказе есть смысл: прочувствуй его и получишь долгожданное предложение
29. Отказ - это материал, из которого делаются офферы
30. Отказ работодателя — это временное явление, отказ от борьбы делает его постоянным

Мне нравятся варианты тридцать, двадцать пять и двадцать три. А вам?

Что можно сделать, если хочешь изменить соотношение отказов и приглашений? 

·       Анализируйте снова и снова процесс поиска работы: на каком этапе вы спотыкаетесь? На уровне резюме или на уровне собеседования? Что с этим можно сделать? Что вы уже сделали?

·       Извлекайте уроки из отказов – обязательно запрашивайте обратную связь, если преграда, мешающая вам переходить на следующий этап повторяется снова и снова – сфокусируйтесь на ее проработке

·       Проверьте себя на системность – помните, что полуусилия ведут к полурезультатам

·       Активизируйтесь, перманентные вспышки активности в данном случае не работают, например, поставьте себе план по количеству откликов в единицу времени

·       Не опускайте руки, ищите альтернативные сценарии, если не работает план А – в нашем алфавите есть еще 32 буквы 😊)

·       Лайфхак – даже если вы получили отказ – пополните свои связи контактом интервьюера, подходите к этому как к игре – не «я получаю отказы», а «я работаю над нетворкингом», тогда цифры будут на вашей стороне – 100 отказов – 100 контактов (заметьте, теплых, качественных контактов в вашей сфере)

·       Поддерживайте свою ресурсность, не поддавайтесь пессимистичному настрою – ХХ уже не тот, хорошая работа только по блату, девочки-HRы ничего не понимают в моей сфере, нет интересных вакансий – вот это гоните прочь – оно мешает вам

·       Самомотивируйте себя – ищите свой рецепт: кто-то любит соревноваться, кого-то нужно похвалить, кому-то - кнута

·       Ищите поддержки – муж/жена, родственники, друзья, коллеги по поиску работы

·       Не хватайте первое попавшееся предложение, сравнивайте с идеальным профилем, который вы составили на старте (составили же?)

·       Ведите дневник поиска работы

·       Если получили очень больный отказ (из компании, в которую очень хотели) – подумайте, этот отказ про что? Зачем он был вам послан? Может быть, чтобы вы на что-то обратили внимание? О чем-то задумались? Что-то изменили? Чему-то научились?

Не готовы жить с отказами? Приходите на консультацию - обсудим, что можно сделать конкретно в вашем случае.