15 способов, как узнать зарплату, если она не указана в описании вакансии

Исследования работных сайтов (например, headhunter.ru) говорят о том, что уровень зарплаты не показывается в 25% объявлений. Но это точно не говорит нам о том, что зарплата в таких компаниях маленькая или что на подобные вакансии не стоит откликаться.
Если вам интересны причины, по которым конкретные цифры не афишируются компаниями - дайте знать в комментариях, а сегодня мы разберемся как эти цифры узнать.
 
 

Тадам! Ловите пятнадцать (!) вариантов конкретных  действий, что можно сделать в таких случаях:

1. Найти сотрудников (действующих или бывших) компании (например, через резюме на известном всем headhunter.ru), завяжите доверительный контакт, получите информацию об уровне зарплат внутри из первых уст
2. Найти знакомых, знакомых знакомых, работавших или работающих в этой компании, спросить у них (сделать это будет чуть проще, чем в первом случае, поскольку ваши контакты - более "теплые")
3. Найти другое описание этой же вакансии, например в социальных сетях типа Facebook или Telegram (в некоторых группах модераторы не пропускают объявления, если в них не указаны зарплатные цифры или хотя бы диапазон)
4. Спросить рекрутера, с которым вы взаимодействуете по вакансии, про зарплатный коридор (мотивируйте тем, что не готовы ехать на собеседование, если сумма дохода для вас не интересна)
5. Если рекрутер не "сдается" - можно самому назвать зарплатный диапазон и уточнить, вписываетесь ли вы в имеющуюся вилку фонда оплаты труда компании
6. Зарплату знает рекрутер (до какого уровня смотреть, чтобы не делать свою рекрутерскую работу впустую) и руководитель принимающего подразделения (у него заложен бюджет) - если у вас есть выходы на того или другого (а у вас они есть, если вы передвигаетесь с одного этапа оценки - на другой) - вы знаете, что делать ;))
7. Найти похожую вакансию у компании-конкурента - скорее всего зарплаты будут где-то рядом. Кстати, этот факт можно использовать при зондировании почвы на собеседовании, если рекрутер пока играет с вами в зарплатные "кошки-мышки". Например, сказать: "Знаю, что в компании Х на аналогичной позиции зарплата составляет _____ рублей, ваши возможности выше?"
8. Найдите резюме бывших сотрудников компании на том же headhunter.ru - посмотрите на их стоимость (если указана) - это может служить ориентиром
9. Найти кандидатов, кто уже был на собеседовании в этой компании на этой должности (например, в профильном чате  или группе с вакансиями) - уточнить вилку у них (не забывая при этом, что каждый кандидат имеет свою цену и ценность, вам могут предложить совсем другие(!) цифры
10. Найдите архивные объявления о вакансиях в данной компании на работных сайтах или в социальных сетях (возможно, сейчас не пишут, а раньше писали) - это также может служить для вас ориентиром
11. Найдите рекрутера кадрового агентства, который специализируется на вашей сфере или карьерного консультанта, который обладает широкой сетью контактов или умеет нестандартно искать информацию - завяжите контакт, уточните порядок оплаты в нужной вам компании (как правило, они в курсе ;)
12. Не игнорируйте объявления без указания заработной платы - высылайте свое резюме с конкретной цифрой - перезвонили, значит вы попали в "вилку"
13. Не игнорируйте объявления без указания заработной платы - по статистике работодатель в этом случае получает меньше откликов от кандидатов - используйте эту информацию себе во благо (смотрите ниже - как)
14. Торгуйтесь - раз зарплата не указана, значит работодатель "щупает рынок", значит он готов смотреть разных кандидатов, значит есть коридор, по которому можно скользить ;)
15. Торгуйтесь - раз работодатель пока не уверен в цифрах, ваша цель - убедить его, что пользы вы принесете столько же, сколько стоите, если вам это удастся - вы получите предложение о работе
16. На вакансии без зарплаты отправляйте резюме с желаемой зарплатой выше рынка - если работодатель согласится на ваши условия - йес! вы выиграли ;)

Субъективно-искренне считаю, что  неплохая подборка получилась ) - поэтому буду благодарна за репосты и лайки - так большее количество соискателей перестанет страдать от отсутствия цифр в описании вакансий и точно будут знать, что делать. Поможем им?

Еще больше материалов на тему денег и работы с вакансиями можно увидеть на моем Дзен-канале с лайфхаками по поиску работы (ссылка указана  в моем профиле). А если вам нужна индивидуальная помощь с конкретно вашей ситуацией - приходите на консультацию. Описание услуги, отзывы и стоимость можно посмотреть здесь https://hrtime.ru/usluga/individualnaia-kompleksnaia-konsultatsiia-po-trudoustroystvu-ot-praktika-12914/