10 признаков резюме прошлого века

"Давно не обновлял резюме" - чем для вас чревата эта фраза?

Тем, что вы принесете в мир резюме, от которого пахнет нафталином. Старомодное резюме не будет приносить вам приглашений на собеседования и приближать к получению заветного предложения о работе. С ним вы не сможете торговаться за максимально выгодные условия и выбирать лучших работодателей.

По каким признакам можно определить, что:

• вы из прошлого века
• вам немало лет
• или вы - несовременный и не прокачанный кандидат (как минимум, не умеющий находить информацию в сети)?

Смотрите, мотайте на ус и срочно исправляйте, если что-то в вашем основном презентационном инструменте не так.

Хронология представления опыта - от прошлого к настоящему

Тут вы сразу ставите себя в проигрышную позицию: во-первых, никто так уже не делает, во-вторых, это неудобно - чтобы найти актуальный и релевантный свежий опыт за последние 2-3 года - нужно сильно промотать документ вниз и удостовериться, что вы - то, что надо работодателю по сфере и опыту.

Пример 👇

Почему надо по-другому? Для экономии времени оценки, для фокуса на релевантной для приглашения на собеседование информации

Очень длинное и объемное резюме

Этот факт говорит, о том, что вы не знаете о необязательном переносе полного содержания вашей трудовой книжки в резюме. Объем более 3х листов тянет вас вниз, подсвечивает рекрутеру вашу неспособность выделить главное, ну и как следствие - наводит на мысли об устаревших взглядах на жизнь.

Почему надо по-другому? Чтобы не потерять фокуса позиционирования, показать акценты

Резюме в табличной форме

С одной стороны - помогает структурировать текстовую информацию, с другой - отсылает нас назад в прошлое. Такие резюме были в моде, когда еще их распечатывали на принтере.

Почему надо по-другому? Чтобы не создавать дополнительных технических проблем при сохранении вашего резюме в базу данных. Отпустите эту форму, она уже отжила свой срок.

Пример 👇

Формулировки типа "Опытный пользователь ПК"

Фраза - сильно допотопная, как и ПК, про которые так писали когда-то. Опытный по сравнению с кем? Вкл/выкл или можете что-то посерьезнее? А что?

Пример 👇

Почему надо по-другому? Потому что по сути из этой фразы представителю работодателя не видно - в каких программах вы работаете и на каком уровне. Детализируйте эту информацию, предварительно изучив запрос к техническим навыкам кандидата в объявлении вакансии. Если сможете подтвердить свои слова дипломом, сертификатом или другим визуальным способом - восприятие будет намного ярче. Доказано моими клиентами.

Почтовый адрес, домашний номер телефона, ICQ - в контактах

Жизнь не стоит на месте - все меняется, в том числе и средства коммуникации с кандидатами.

Пример 👇

Почему надо по-другому? Если вы не хотите показать или подчеркнуть, что вы из того поколения, кто использует стационарные телефоны и ждет приглашений на работу, ежедневно посещая Почту России. Особенно актуально для кандидатов 50+

Простыня неструктурированного текста

Мозг может воспринимать информацию только небольшими порциями, для этого текст лучше делить на абзацы, смысловые блоки или маркировать через списки и пункты.

Почему надо по-другому? Понятное резюме вызывает больше доверия. И ускоряет переход на следующий этап оценки.

Цитаты из должностной инструкции

Прием, отживший свое. Использовался соискателями в те времена, когда работодатели были не очень искушенными. Им тогда было достаточно увидеть, что вы выполняли функции, идентичные его запросу. Не то, что сейчас - а как вы это делали, а чем можете доказать, приведите примеры, каких результатов вы добились?

Почему надо по-другому? Конкуренция между соискателями на хорошие вакансии - высокая. Выбирают тех, кто умеет себя презентовать в выгодном свете, кто вкладывается в свое продвижение. Кто понимает, что ищет работодатель и может ему это дать. В резюме и на собеседовании.

Много личных качеств через запятую, списком

Увы, формализованный список, с использованием шаблонных фраз и стандартных описаний уже не работает. Посмотрите, ниже - согласны?

Пример 👇

Почему надо по-другому? Чтобы усилить впечатление и вызвать доверие к своим словам

Фото из паспорта

Цель познакомиться с вами ДО собеседования будет достигнута, но посмотрите, действительно ли вы хотите представить себя именно так?

Пример 👇

Фото из паспорта - рабочий, но не самый лучший вариант

Почему надо по-другому? Все визуальные объекты в вашем резюме либо добавляют вам баллов к карме кандидата, либо нет. Я за то, чтобы все возможности использовать по-максимуму. Уверена, что в вашем арсенале личных фотографий есть более выигрышный вариант.

Образование вплоть до школы

Зачем? Если после школы вы уже отучились в университете? Исключения могут составить только связки между специальностью, полученной, например, в средне специальном учебном заведении и целевой должностью, так вы дополнительно подсвечиваете, что близки к искомой сфере.

Лайфхак - (это можно кратко описать в блоке Обо мне) и развернуть, как дополнительное преимущество, если это действительно так.

Почему надо по-другому? Когда вы презентуете себя в резюме - нужно уметь отсекать все лишнее. Задаем себе вопрос - зачем эта информация здесь? О чем она говорит? Добавляет ли она мне ценности? Обращаю ваше внимание также на другие строки в блоке дополнительного образования - периодически их нужно обновлять, поскольку некоторые из них могут терять свою актуальность по прошествии времени.

Вывод: апдейтим и апгрейдим свое резюме, чтобы вас не застигло врасплох отличное предложение, на которое вам нечем будет откликнуться.