Воронка подбора персонала в Нижнем Новгороде

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 534+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Апаева Анна (компания Лаборатория HR) - эксперт HRTime
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе841 Отзывы исполнителя1

Уважаемый заказчик, мы как никто монимаем, что в производстве нужны люди дела, обладающие высоким уровнем ответственности и хозяйским подходом, не стоящие на месте, развивающиеся в русле передовых зарубежных тенденций. Это гибриды, сочетающие знания, навыки и лидерский, управленческий потенциал. Подберем для Вас звёзд - управленцев на производстве в любом регионе России.

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Александр - эксперт HRTime
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе842 Отзывы исполнителя1

Предлагаю услуги по подбору персонала. Опыт работы в подборе: более 4х лет Основная экспертиза:IT ( опыт формирования подразделения с нуля) Разработчики, программисты ( C#, bitrix, верстальщики,PM, QA,проектный офис, бизнес анализ, ИТ анализ); Инфраструктура

На сайте с 2014 года

Статей 1

Работает удаленно

Ирина - эксперт HRTime
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе927 Отзывы исполнителя1

Очень важно подобрать грамотного и профессионального сотрудника для компании любой сферы деятельности, но, особой тщательности требует подбор специалистов, от работы которых зависит воспитание, обучение и здоровье наших детей. С удовольствием занимусь подбором персонала для работы с малышами и школьниками, сама имею педагогическое образование и опыт работы с детскими садами  г. Москва и г. Санкт-Петербург.

На сайте с 2018 года

Работает удаленно

от 75 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе255

Мы рады предложить вам наши услуги по подбору супервайзеров и мерчандайзеров для FMCG, чтобы помочь вам оптимизировать процессы продаж и повысить эффективность представления ваших товаров на рынке. Преимущества сотрудничества с нами: Глубокое понимание сферы FMCG: Наша команда имеет обширный опыт в поиске и отборе профессионалов именно в этой области, понимая ключевые навыки, необходимые для качественного управления и мерчендайзинга. Индивидуальный подход к ка

На сайте с 2024 года

Статей 17

Работает удаленно

PODBORPLUS - эксперт HRTime
Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе289

Меня зовут Татьяна.  Я являюсь частным рекрутером  по подбору персонала с  многолетним опытом в подборе персонала, и моя команда знает, как Вам помочь с проблемами в сфере управления персонала. Знаю, как важно для бизнеса иметь надежную команду профессионалов, поэтому предлагаю вам свои услуги по подбору кадров! Почему стоит выбрать меня? Индивидуальный подход: я работаю с каждым клиентом индивидуально, учитывая его потребности

На сайте с 2025 года

Статей 9

Работает удаленно

Елена Цаценко - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе438

Опыт подбора главных бухгалтеров более 10 лет. Опыт налогового, управленческого и бухгалтерского учета. Подбирала главных бухгалтеров для ООО, ИП, АО, групп компаний, системы налогообложения ЕНВД, УСН, ОСН (ТСН),ПСН и т.д., виды деятельности: торговля, производство, услуги, общественное питание и т.д. Подбирала главных бухгалтеров для филиалов, на самостоятельный баланс, в единственном числе и в управляющие компании. Штат бухгалтерии от 1 человека до подразделений (расчетные центры, финансовы

На сайте с 2017 года

Работает удаленно

Михаил - эксперт HRTime
от 90 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе629

Наша компания предлагает профессиональную услугу подбора руководителей для  предприятий. Мы специализируемся на поиске и привлечении высококвалифицированных специалистов, способных эффективно управлять производственными процессами, командой и достигать поставленных бизнес-целей. Процесс подбора: Анализ потребностей: Мы проводим детальное интервью с заказчиком для понимания специфики, корпоративной культуры и требований к кандидату. Размещение вакансий: Об

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Сергей Кошечкин - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе639

Результат: 1-2 толковых менеджера по продажам за 3-5 рабочих дней. Моя технология и накопленный опыт позволяет гарантированно подобрать вам мотивированных менеджеров по продажам, которые обладают необходимыми навыками и личными качествами. Это позволит вам: Расширить вашу клиентскую базу Увеличить конверсию    Поднять  имидж вашей компании и в конечном итоге увеличить продажи и прибыль вашего бизнеса

На сайте с 2023 года

Статей 10

Работает удаленно

Анна - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе815

Предлагаю услуги по подбору персонала, как линейного так и топовых позиций. Использую в работе ресурсы интернет пространства, личные коммуникации и социальные сети. При подборе линейных специалистов ориентирюсь на результат. В работе с топовыми вакансиями использую методы работы на резерв и быстрое перекрытие горящих вакансий в зависимости от запроса работодателя.  Обладаю качественной коммуникацией! Умею правильно выстраивать спич в беседе с соискателями. Использую как тел

На сайте с 2014 года

Статей 7

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

КБЦ РОСТ Нижний Новгород - эксперт HRTime
от 3 500 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе836

Предлагаю услуги массового подбора персонала, в том числе вахта (Москва, С-ПБ., районы Кр.Севера). Специальности: станочники, строители,  подсобные рабочие, продавцы,  кассиры,  работники склада. Специалисты для нефте-газовой отрасли.

На сайте с 2013 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Елена Волкова, КРЕДО ТЕХНОЛОГИИ - эксперт HRTime
Елена Волкова, КРЕДО ТЕХНОЛОГИИ
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

ООО «КРЕДО КОНСАЛТИНГ» пользуется услугами подбора персонала компании ООО «ЭмДжиЭр-консалтинг» с...

28 марта 2024
Инна Куприна  - эксперт HRTime
Инна Куприна
Дмитрий оставил(а) отзыв
Рейтинг

Инна, вы получили предоплату по договору за кадровы подбор, не выполнили свои обязательства и ушли со связи. Пользуясь...

30 июля 2024
Наталия - эксперт HRTime
Наталия
Екатерина Муратова оставил(а) отзыв
Рейтинг

С партнером обсуждали выполнение проекта по поиску узкопрофильного специалиста в Туле. Представитель агентства...

1 августа 2024

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Что сотрудники ждут от работодателей сегодня? Привет, ...

24 июня 2026
6 ответов
Екатерина Парипа - эксперт HRTime

Частые вопросы и ответы по услугам “Прочие услуги рекрутера. Воронка подбора персонала в Нижнем Новгороде”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
206 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.