Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Часто обращаются ко мне руководители за подбором тех или иных специалистов, даже не задумываясь,а правильно ли он разложил саму структуру компании и\или управления, все ли бизнес - процессы налажены. Я же, со свойственной мне дотошностью, начинаю задавать уточняющие вопросы именно в этом направлении. Поскольку понимаю, что у каждой задачи есть фундамент, который если зыбок, любое решение может утонуть в болях и ограничениях. Для каких целей нужен именно этот профес
Ритейл
Строительство
Фарма
Безопасность
Консалтинг
Предлагаю свою кандидатуру в качестве удаленного HR-менеджера небольшим компаниям, не имеющим собственного HR-специалиста в штате.Мое предложение выгодно с точки зрения оптимизации расходов (вы экономите на налогах, стоимости рабочего места, издержках на телефонную и интернет-связь и т.д.). Плюс имеете возможность получить оперативную HR-помощь от постоянного, проверенного специалиста для решения локальных задач.
СМИ
Маркетинг, PR
Логистика
Когда это нужно? Компания выросла из «ручного управления». Штат увеличился, а системы управления персоналом нет — люди уходят, процессы буксуют, ответственность размыта.
Транспорт
Промышленность
Сельхоз
могу провести Вас по минному полю внутрикорпоративных коммуникаций, могу помочь советом или правильно-заданным вопросом, который натолкнул бы на нужную мысль могу подсказать правильное решение в сложной ситуации могу выслушать, не перебивая и не высказывая собственного мнения могу сотрудничать с вами в реализации HR-проектов могу провести карьерную траекторию и помочь ее реализовать
Образование
Комплексное исследование и оценка ваших Hr-процессов. Помогаю компаниям оптимизировать управление персоналом и усилить команду для роста прибыли. Что входит в услугу: Анализ и оценка всех сфер в HR (найм и подбор, управление персоналом, регламенты и инструкции, бизнес-процессы, организационная и корпоративная культуры). Структурирование информации. Предоставление детального отчета с результатами аудита и выявленными пробелами и проблемами. План дейст
На сайте с 2024 года
Работает удаленно
Кому нужна Стратегия? Вам, если Вы знакомитесь с этим предложением. Что такое стратегирование? Это процесс управления развитием компании и единое видение ее Супер Цели. Стратегическая сессия – это процесс вовлеченности персонала и форма командной работы ключевых сотрудников, направленная на генерацию стратегически - значимых решений для развития компании. Задача стратегической сессии – декомпозиция Супер Цели и определение альтернатив. Главное
Госслужба
Добрый день! Аудит состоит из 80 вопросов, затрагивающие все стороны ответсвенности HR направления, после чего у Вас будет список приемуществ и точек роста. В услугу входит: 1. Проведение аудита: 3 часа 2. Формирование рекомендаций: 1 час 3. Шаблонов документов в одном стиле (карты адаптации сотрудников, ИПР, регламент работы): 1 часа 4. Функциональная карта HR отдела: 2 часа 5. Консультатция по построению
Туризм
HoReCa
Предлагаю консалтинговые услуги в сфере управления персоналом. 1. Качественный подбор сотрудников; 2. Оценка персонала, оценка кадрового потенциала организации; 3. Организация обучения для различных групп сотрудников; 4. Создание внутренней нормативной базы компании (регламенты, должностные инструкции); 5. Консультации для руководителей организаций по вопросам управления персоналом; 6. Анализ внутренней среды компании; 7. Клиентоориентированност
Недвижимость
Лучшие исполнители сайта в разделе “Консалтинг, коучинг”
20 лучших консультантов по клиентскому сервису
20 лучших фасилитаторов
20 лучших экспертов по мониторингу заработных плат
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Компания ООО «Союз» выражает благодарность «Тренинг по делу» в лице Проськиной Анны за помощь в построении...
ООО «ЕВРОПА СЕРВИС» в лице Орловой Татьяны Сергеевны, выражает свою благодарность за высокий профессионализм,...
У меня небольшое производство. Около двух лет назад я увлекся принципами бережливого производства, и мы с производственной...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.