Управление командой в Москве

Устали «латать кадровые дыры» из-за слабых линейных руководителей? Поставьте управленческие процессы на поток. Комплексная программа обучения для ваших начальников цехов, мастеров и старших смен, которая снизит текучку, повысит производительность и разгрузит HR. Узнаете ситуацию на вашем заводе?

Управление командой – это комплекс мер по организации эффективной работы персонала, направленный на достижение бизнес-целей компании. Я помогаю руководителям наладить процессы управления так, чтобы команда работала как единый механизм, где каждый сотрудник понимает свои задачи и мотивирован на результат.Что вы получите: Анализ текущей системы управления и выявление узких мест Разработку эффективной структуры команды и распределение роле

Предлагаем Вам услугу проведения тренингов по эффективному управлению и организации работы команды.    Вы получаете: Знание основных принципов эффективного выстраивания работы команды; Навык определения типологии своих сотрудников и подходящей для каждого типа аргументации; Навык распределения ролей в команде; Навык работы с мотивацией своих сотрудников; Навык управления групповой динамикой;

Предлагаем вашему вниманию серию тренингов, которые помогут менеджерам и руководителям отработать алгоритмы принятия оптимальных решений и сформировать навыки эффективного взаимодействия с коллегами и партнерами. От того, как менеджер умеет выстраивать отношения с коллегами, партнерами и подчиненными, слушать других людей, корректно выражать свои мысли, аргументировать позицию и управлять конфликтными ситуациями, зависит и имидж компании на рынке, и результативность, точность бизнес-процессов

Формат: оффлайн Продолжительность: от 8 часов Целевая аудитория: Руководители высшего и среднего звена, Владельцы малого и среднего бизнеса Руководители проектных офисов, руководители проектов, желающие улучшить свои навыки управления командой и повысить эффективность совместной С какими ситуациями и запросами можно работать Неразвитые лидерские качества. Руководитель не о

Двухдневный тренинг для управляющих магазинов, территориальных менеджеров и администраторов. День 1 — системный подход к управлению: как ставить цели, делегировать задачи, контролировать, мотивировать и развивать сотрудников. День 2 — стандарты сервиса: как обучать им команду, контролировать выполнение и удерживать качество в ежедневной работе. 70% практики, адаптация под ваш бренд и реальные кейсы из розницы.

Тренинг предполагает участие в групповых дискуссиях и практических упражнениях. Это поможет лучше разобраться в предлагаемых инструментах, чтобы внедрить их в повседневную работу. Результаты тренинга: Участники увидят прямые выгоды для бизнеса от внедрения культуры доверия и обратной связи. Получат практические инструменты для построения открытой и безопасной коммуникации. Выработают личный план действий по соз

На рынке корпоративного обучения с 1999 года. Первыми разработали и запустили пролонгированный курс для руководителей, который прошли уже более 15 000 руководителей различного уровня из разных компаний. Программа по основным функциям руководителя является основой курса, поскольку она помогает структурировать знания и приобрести навыки управления любой командой. Основные цели программы: Освоение инструментов планирования и постановки целей, позволяющих адаптироваться к и

Наши решения помогут вам повысить производительность и операционную эффективность бизнеса через работу с командой: 1. Настроить взаимодействие членов команды для реализации стратегии бизнеса 2. Увидеть пути оптимизации ресурсов 3. Раскрыть командный потенциал 4. Найти новые подходы к мотивации и вовлеченности персонала Форматы: Командные сессии: пакетный продукт, настраиваемый под ваши потребности. Продолжительность сессии от 3 ч до 4 дне

Конфликты внутри команды - естественная часть рабочего процесса. Но именно то, как сотрудники с ними справляются, определяет производительность, климат в коллективе и то, насколько быстро компания достигает своих целей.Тренинг "Управление конфликтами в команде" - практическая программа, которая научит сотрудников конструктивно взаимодействовать, предотвращать эскалации и переводить напряжение в сотрудничество.Что даст тренинг вашей компании:- снижение уров