Центр оценки руководителей в Нижнем Новгороде

В данном разделе каталога вы можете выбрать исполнителя для вашей компании:

По запросу "Центр оценки руководителей в Нижнем Новгороде" найдено 284 услуги

Цена услуг от 1 000 ₽ до 400 000 ₽

7 883+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Уварова Елена

Очень хвалят

Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

19 Отзывов, 480 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Онлайн услуги по оценке ТОП - менеджеров, руководителей. Деловая оценка персонала и команд

от 30 000 ₽

Люди — самый важный и сложный актив любой компании. Мы с удовольствием помогаем Вам оценить ТОП - менеджеров, руководителей, персонала и целые команды, что позволит наладить основные бизнес-процессы компании и повлечет за собой увеличение прибыли, репутации компании на рынке и внутри коллектива. Это возможно благодаря моему опыту, авторским материалам и разработкам, наличию команды узкоспециализированных профессионалов, которых я собрала по всей стране. А современные технологии еще и

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 319

Награды в конкурсах 5

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“У Елены и ее команды очень эффективный подход. Я обратилась с конкретной целью: оценить компетенции нескольких кандидатов на ТОП позиции в мою компанию на новый проект. При подготовке и реализации проекта...”

Написать сообщение

Алексеева Галина

Очень хвалят

🌎 HR для бизнеса: подбор, оценка, обучение, удержание. Стратсессии

14 Отзывов, 298 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Ассессмент-центр или центр оценки персонала (руководители, специалисты)

от 10 000 ₽

Предлагаем услугу комплексной профессионально-личностной оценки персонала методом ассессмент-центра для руководителей и специалистов отделов продаж. Данный метод основан на использовании взаимодополняющих методик в режиме интенсива 6-8 часов (кейсы, тесты, групповые и индивидуальные задания, проективные методики оценки и другое). Вы получаете в сжатые сроки: оценку реальных качеств сотрудников, их психологических и профессиональных особенностей;

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 207

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Некоторое время назад воспользовался услугой оценки руководителей. Профессиональный подход и глубокий анализ позволили выявить сильные и слабые стороны наших менеджеров. Отчет был четким и содержательным,...”

Написать сообщение

Alla Alferova

Очень хвалят

Эксперт по HR, подбору, оценке, C&B. Создаем системы Упр.персоналом

3 Отзыва, 40 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Оценка по компетенциям руководителей и специалистов, комплексные методики

от 10 000 ₽

Предлагаю услуги по оценке персонала различными методиками: 1.Проекты по оценке Топ-менеджеров по методике Talent Q, другим методикам, в том числе оценка взаимодоплняемости управленческих команд 2.Проект оценки по компетенциям на основании модели компетенций для сотрудников прибылеобразующих подразделений, напрямую взаимодействующих с vip-клиентами 3.Проекты по комплексной оценке персонала в зависимости от целей оценки

На сайте с 2014 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 13

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Соколова оставил(а) отзыв

“В 2024 году провели оценку наших руководителей. Сложности возникли сразу, потому что у руководителей было беспокойство для чего их хотят оценивать. Алла взяла на себя большой пласт работы, не только тщательно...”

Написать сообщение

Татьяна

Бизнес-тренер. Коуч. HR-консультант

1 Отзыв, 13 услуг

Оценка руководителей по компетенциям

от 55 000 ₽

276

Стратегический подход к развитию управленческих компетенций. Эффективность и устойчивое развитие компании напрямую зависят от уровня управленческих компетенций руководителей на всех уровнях. Для построения по-настоящему грамотной и результативной системы управления необходимо чётко понимать текущий уровень команды и определить индивидуальные векторы развития для каждого управленца. Оценка персонала — это не просто процедура, это стратегический путь к повышению общей

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“От имени «Национальной фруктовой компании» выражаем искреннюю благодарность за профессиональное проведение оценки руководителей по компетенциям.Благодарим за системный и прозрачный подход,...”

Написать сообщение

Анна

HRD, Бизнес-Партнер, Бизнес-тренер

10 услуг

Автор статей

Создание и регламентация оценки персонала и руководителей

от 10 000 ₽

125

Создание единого плана оценки и регламентирующего руководства к проведению. обучение сотрудников hr- подразделений и руководителей отделов инструментам оценки. контроль исполнения и помощь в расшифровкк результатов. сопоставление полученных результатов с личным опытом и практикой ( возможность учесть подводные камиюни и сократить издержки).

На сайте с 2014 года

Статей 7

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Написать сообщение

Михаил Семенов, PhD

консультант по управлению, HR-эксперт, методолог, бизнес-тренер

24 услуги

Автор статей

Тестирование кандидатов, руководителей и команд - профессиональный комплекс DISC+Мотиваторы

договорная

145

Выбор кандидата на должность руководителя предполагает оценку как профессионального уровня, так и оценку мотивации и особенностей поведения в различных ситуациях.Эту задачу идеально решает комплекс DISC+Мотиваторы:* онлайн тестирование, * профессиональный инструмент, признаный ведущими мировыми компаниями, * актуальные нормы 2017 года, доказанная валидность и надежность,* защита от социально желательных ответов, * адаптированный для понимания руко

На сайте с 2017 года

Статей 4

Работает удаленно

Написать сообщение

Katerina Kirillova

развитие soft-skills, оценка персонала, ассессмент, фасилитации

8 услуг

Автор статей

Экспресс оценка руководителей по результативности и потенциалу

от 20 000 ₽

487

Предлагаю услугу "Экспресс оценка результативности и потенциала менеджеров и руководителей компаний". Оценка руководителей и персонала существует во множестве методик начиная от ассессмент-центра, оценки 360 градусов до различных методов тестирования. Однако, несмотря на плюсы и минусы каждого из них, необходимо выбирать именно тот метод, который подходит под задачу, ситуацию, целевую аудиторию и ожидаемый результат. Исходя из моего опыта, наиболее эффективной методикой оценки персона

На сайте с 2018 года

Статей 5

Работает удаленно

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “Оценка персонала”

Рейтинг экспертов по разработке моделей компетенций

Рейтинг экспертов по проведению Ассессмент-центров

Рейтинг экспертов по тестированию персонала

Елена

директор по персоналу

2 услуги

Автор статей

Разработка деловых игр, проведение ассессмент-центра для руководителей

договорная

530

Предлагаю услуги по оценке персонала. Проведение ассессмент-центра для руководителей и топ-менеджеров компаний. 2 высших образования - психологическое и экономическое. Кандидат психологических наук, диссертация по психодиагностике. Опыт работы - руководитель отдела подбора и оценки персонала, директор по персоналу (более 10 лет), ранее - 4 года в кадровом агентстве.

На сайте с 2012 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Андрей

Специалист по оценке компетенций персонала, бизнес-тренер

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Перед нашей компанией стоял выбор руководителя направления. Хотели назначить сотрудника, чтобы не только знал свое дело, но и умел построить работу с людьми. Андрей Скворцов провел комплексную диагностику....

20 апреля 2020

Оценка персонала в компании "Инжтехэнерго"

stepAhead. Люди. Бизнес. Возможности.

Бизнес-тренеры, консультанты, коучи, HR-эксперты

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Планируя корпоративное мероприятие для своей команды, хочется, чтобы это не просто было развлекательно и весело, но и полезно: решало твои менеджерские задачи по отношению к команде, сплачивало вас и положительно...

26 декабря 2018

Отзыв о сотрудничестве от компании "Мерседес Бенц РУС" (г. Москва)

Дмитрий Димитриев

Экзекутив-коуч, бизнес-тренер, консультант

Автор статей

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Коуч Дмитрий Владимирович Димитриев предоставляет услуги в области коучинга от имени нашей компании на территории русскоязычных стран с июля 1994 года. Клиенты Дмитрия Димитриева дают позитивные отзывы...

10 ноября 2017

Отзыв о сотрудничестве от International Institute for Management Development GMBH (Германия)

Частые вопросы и ответы по услугам “Центр оценки руководителей в Нижнем Новгороде”

Как выбрать асессора в Нижнем Новгороде?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать центр оценки руководителей в Нижнем Новгороде?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на центр оценки руководителей в Нижнем Новгороде?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Центр оценки руководителей в Нижнем Новгороде

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Онлайн услуги по оценке ТОП - менеджеров, руководителей. Деловая оценка персонала и команд

Ассессмент-центр или центр оценки персонала (руководители, специалисты)

Оценка по компетенциям руководителей и специалистов, комплексные методики

Оценка руководителей по компетенциям

Создание и регламентация оценки персонала и руководителей

Тестирование кандидатов, руководителей и команд - профессиональный комплекс DISC+Мотиваторы

Экспресс оценка руководителей по результативности и потенциалу

Разработка деловых игр, проведение ассессмент-центра для руководителей

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Отзывы об исполнителях

Частые вопросы и ответы по услугам “Центр оценки руководителей в Нижнем Новгороде”

Как заказать услугу?

Что включает в себя рейтинг исполнителя?