Центр оценки квалификации в Санкт-Петербурге

В данном разделе каталога вы можете выбрать исполнителя для вашей компании:

По запросу "Центр оценки квалификации в Санкт-Петербурге" найдено 284 услуги

Цена услуг от 1 000 ₽ до 250 000 ₽

7 883+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Екатерина Глебовская

Очень хвалят

Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант

112 услуги

PRO Автор статей Спецзаказы

Оценка и аттестация персонала

договорная

Разработка и внедрение многоуровневых программ аттестации для персонала - индивидуально, с учетом потребностей и особенностей компании, проведение оценочных мероприятий, составление экспертного заключения с рекомендациями по ротации персонала и формированию кадрового резерва на основе результатов аттестации.

На сайте с 2012 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 40

Награды в конкурсах 13

Работает удаленно

Написать сообщение

Анна Компаниец

HR-консультант, асессор. Профориентация и карьерное консультирование.

7 услуг

PRO В топ 10

Разработка тестов для оценки знаний сотрудников

от 20 000 ₽

Тесты знаний — это объективный и надежный инструмент для проверки того, что сотрудники действительно владеют необходимыми знаниями для эффективной и безопасной работы. Специализированный тест позволяет оценить не только сугубо профессиональные компетенции, но и обязательные для исполнения нормы — от правил производственной безопасности до требований законодательства и внутренних регламентов. Что вы получите в результате: Объективную оценку

На сайте с 2025 года

Входит в топ 100

Статей 1

Работает удаленно

Написать сообщение

Виталий Новиков

Стратегия. Продажи. Клиентский сервис. Мотивация. Привлечение и удержание п

32 услуги

PRO Автор статей

Аттестация специалистов по работе с клиентами

от 10 000 ₽

Проведу аттестацию сотрудников отдела продаж, сотрудников, работающих с клиентами. Аттестовать можно по разным критериям: по отношению к работе, компании и клиентам, по знанию приемов и инструментов работы с клиентом, по пониманию процесса продаж, по знанию и умению ПРИМЕНИТЬ инструменты коммуникации, по кругозору и профессиональной эрудиции.

На сайте с 2022 года

Входит в топ 100

Статей 6

Работает удаленно

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “Оценка персонала”

Рейтинг экспертов по разработке моделей компетенций

Рейтинг экспертов по тестированию персонала

Рейтинг экспертов по проведению Ассессмент-центров

Ольга Енютина

Очень хвалят

Рекрутер, карьерный консультант и профориентолог

37 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Тестирования персонала

от 2 500 ₽

Если вы хотите оценить ваш персонал или кандидатов при найме на работу, я помогу подобрать тесты, а также обработать результаты. Тесты специально выберу под ваш запрос. Тестирование и консультация помогут объективно оценить мотивацию, компетенции, стиль лидерства, темперамент, яркие личностные черты и пр.

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 13

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Написать сообщение

Объединенная Консалтинговая Группа

Стратегические сессии, тренинги. Кадры, зарплата, бухгалтерское обслуживан

13 услуг

PRO Автор статей

Тестирование персонала бухгалтерской службы

от 10 000 ₽

251

Проведение тестирования (аттестации) сотрудников бухгалтерской и юридических служб позволяет оценить профессиональный уровень специалистов, от которого напрямую зависят риски предприятия финансовых потерь. Тестирование персонала в компании Объединенная Консалтинговая Группа – это создание в вашей компании по-настоящему профессиональной ауры, способствующей вашей уверенности, в том, что бизнес будет двигаться только вперед! Мы используем индивидуальные тесты, аналог

На сайте с 2018 года

Статей 5

Работает удаленно

Написать сообщение

Пилипчук Алексей

HR-эксперт, карьерный консультант (развитие, оценка, консалтинг)

44 услуги

Автор статей

Прохождение тестового интервью на английском языке

от 15 000 ₽

136

Собеседование — это классическая ситуация переговоров. Успех в переговорах приходит только к тем, кто заранее к ним готовится. А если переговоры проходят на англйиском, то без подготовки точно не обойтись. Данная услуга включает в себя следующие этапы: 1 этап – проведение пробного интервью под конкретную вакансию на английском 2 этап – разбор ответов интервью и предоставление обратной связи на русском и на английском 3

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Статей 6

Работает удаленно

Написать сообщение

Development Academy

Корпоративное обучение: тренинги, деловые игры, мобильные тренинги, коучинг

55 услуг

Тестирование по DISC

от 90 000 ₽

144

Мы готовы провести тестирование ваших сотудников по DISC силами наших сертифицированных специалистов и предоставить вам отчеты по каждому испытуемому, индивидуальные / командные сессии по интерпретации этих отчётов, тренинги / командные сессии на основе результатов тестирования. Наши сотрудники имеют большой опыт работы в данном направлении. Среди наших клиентов торговые и производственные компании.

На сайте с 2022 года

Сертификация пройдена

Статей 1

Работает удаленно

Написать сообщение

Анна

5 услуг

Автор статей

Разработка аттестационных программ и проведение аттестации персонала on-line и off-line

договорная

148

Предлагаю услуги по проведению разработки аттестационных программ и проведению аттестации on-line и off-line. Программы аттестации разрабатываются для сотрудников различного уровня, а так же различных должностей. Основными задачами проведения аттестации являются: установление соответствия работников занимаемой должности; формирование высококвалифицированного кадрового состава;

На сайте с 2014 года

Статей 2

Работает удаленно

Написать сообщение

Наталия Беспалова

Рекрутер, HR-эксперт. Самозанятость.

7 услуг

Автор статей

Тестирование когнитивных и личностных особенностей

от 1 000 ₽

186

Здравствуйте. Меня зовут Беспалова Наталья. В сфере HR работаю с 2008 года (и как внешний рекрутер, и как рекрутер in-house). Имею психологическое образование. Буду полезна Вам если: у Вашей компании есть желание проводить т

На сайте с 2017 года

Статей 3

Работает удаленно

Написать сообщение

Сабина Эйчаровна

Помогаю бизнесменам выйти на нужные цифры | Troubleshooting в B2B

9 услуг

ТО отдела продаж | Превентивная аттестация по целям собственника

от 250 000 ₽

385

Для собственников, у которых продажи зависят от настроения менеджеров, а сотрудники в отделе продаж сидят на входящих звонках, зарплату получают как за активные продажи не достигают поставленных планов продаж изображают бурную деятельность, движения вперед не происходит начинают отк

На сайте с 2017 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Уварова Елена

Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

PRO Автор статей Спецзаказы

кротов константин оставил(а) отзыв

Выбрал Елену, как исполнителя по поиску и подбору руководителя строительства. Пока все круто. Параллельно увидел у Елены услугу по тестированию и заказал ее на своего РОПа. Сегодня получил результат. Очень...

10 апреля 2020

Тестирование по профессиональным психологическим методикам

Полина Храмцова

IT HR

Автор статей Спецзаказы

Владимир оставил(а) отзыв

Работали с Полиной по сложной и очень узкой вакансии QA-лида на Hardware/iOS с релокейшеном. Для того, чтобы лучше понимать, какими скиллами должен обладать специалист детально проговорили все узкие моменты....

17 апреля 2019

Разработка системы оценки при подборе QA Lead на Hardware/iOS проект

Частые вопросы и ответы по услугам “Центр оценки квалификации персонала в Санкт-Петербурге”

Как выбрать асессора в Санкт-Петербурге?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать центр оценки квалификации в Санкт-Петербурге?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на центр оценки квалификации в Санкт-Петербурге?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Центр оценки квалификации в Санкт-Петербурге

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Оценка и аттестация персонала

Разработка тестов для оценки знаний сотрудников

Аттестация специалистов по работе с клиентами

Тестирования персонала

Тестирование персонала бухгалтерской службы

Прохождение тестового интервью на английском языке

Тестирование по DISC

Разработка аттестационных программ и проведение аттестации персонала on-line и off-line

Тестирование когнитивных и личностных особенностей

ТО отдела продаж | Превентивная аттестация по целям собственника

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Отзывы об исполнителях

Частые вопросы и ответы по услугам “Центр оценки квалификации персонала в Санкт-Петербурге”

Как заказать услугу?

Что включает в себя рейтинг исполнителя?