Тренинги на сплочение коллектива сотрудников в Санкт-Петербурге

Цель обучения: развитие компетенций, обеспечивающих высокую результативность процесса руководства коллективом. Задачи обучения осмыслить содержание деятельности руководителя и критерии её эффективности; освоить общий алгоритм деятельности руководителя; освоить стили руководства и опробовать их на практике, понять, какой стиль подходит больше. освоить технику ситуативного руководства; развить умение учитывать индивидуальные особенн

Предлагаю ашему вниманию тренинг «Психология малых групп. Формирование команды». Цель: Сформировать (укрепить) навыки построения команды (коллектива) у участников тренинга.   Задачи:1. Добиться от участников понимания что такое «Малая группа», и какова её структура;2. Дать обзор инструментов построения команды (формирования коллектива);3. Отработать практически:- технику диагностики пове

Эффективное командообразование помогает компании решать следующие задачи: сформировать у сотрудников умение эффективно общаться друг с другом, понимать,  какие есть потребности и сильные стороны у других членов команды и благодаря этому быстрее и лучше решать бизнес-задачи; повысить продуктивность команды и достигнуть лучших бизнес-результатов (например, ускорить сроки выполнения проекта, найти новые пути решения задач и т.д.) Провожу тренинги на

Тренинг по командоообразованию позволяет понять, чем группа людей отличается от команды и что необходимо сделать, чтобы стать командой вместо группы и достичь высоких результатов. Тренинг состоит из теоретической и практической частей. Позволяет понять роли в команде и отработать командное взаимодействие. Руководители лучше понимают, как управлять командой, а сотрудникам ясно, что от них ждут и как достичь результата проще.

Командная сессия в двух игровых сюжетных форматах, в которых активно работают даже не слишком вовлеченные участники. На этапе подготовки тренер снимает запрос: что должны наработать, осознать, «прожить» участники и создает сценарий под запрос. И

Сотрудники, которые умеют работать сообща, находить и использовать нестандартные подходы к выполнению повседневных задач, необходимы каждой организации вне зависимости от её сферы деятельности, количества людей в штате и других факторов. Ведь сильная команда дает абсолютное конкурентное преимущество на рынке. Тренинг по командообразованию способствует развитию навыков общения в команде и совместному принятию решений с учетом мнения всех членов команды. Программы и упражне

Проведу тренинг для руководителей команд, на котором они: Освоят навыки эффективной коммуникации. Научатся давать и получать конструктивную обратную связь. Сумеют ясно и убедительно доносить свою позицию до коллег и подчинённых. В результате команда будет работать слаженно и продуктивно, а бизнес — создавать максимальную ценность для клиента.

Тренинг для руководителей по найму и адаптации команды Онлайн-формат | Оценка компетенций | Мотивация сотрудников Для кого: Руководители, HR-специалисты и тимлиды, которые хотят повысить эффективность найма и ускорить адаптацию новых сотрудников.

Профессионально проведём живое обучение в формате деловой игры или скомбинируем тренинг с деловой игрой, баттлом, переговорным чемпионатом и т.п. Предоставим профессионалов экстра-класса с многолетним опытом бизнес-обучения, практическим опытом работы внутри реального бизнеса, экспертов в сфере "Обучение и развитие". С опытом работы в российских и международных компаниях.

Программа рассчитана на линейный персонал и управленцев начального уровня. Рассматриваются следующие вопросы: Миссия Наставника Профиль и модель компетенций Цель и структура работы Особенности обучения взросоых людец Принципы и методы обучения на рабочем месте Составление плана развития и SMART Алгоритм эффективной обратной связи Вилы, инструменты и принципы контроля Ситуационное управление в