Тренинг на сплочение коллектива сотрудников в Нижнем Новгороде

Организация и проведение практического бизнес- тренинга по навыкам управления командой. С полным циклом оценки знаний ДО и ПОСЛЕ тренинг программы. Решение управленческих кейсов и прохождение деловых игр обеспечит развития ключевых навыков управления командой. Каждый участник обменивается опытом с другими участниками программы обучения.  Используются различные техники обучения и развития, что обеспечивает ясность и практическое применение навыков упраления командой!

После тренинга Вы: Зальете "фундамент" управления персоналом;  Научитесь эффективно экономить свое рабочее время; Сможете оптимально разгружать список своих задач; Научитесь эффективно ставить задачи и максимально качественно их контролировать;  Разработаете и внедрите оптимальную систему мотивации персонала;  Научитесь круто и качественно проводить собрания и совещания; Сможете эффективно управля

Слова про команду сказаны, роли расписаны, KPI поставлены, торт общий съели — а команды всё равно нет. Всё вроде бы правильно, но нет настоящего включения, доверия, желания подхватить. Это и есть момент, когда ищут не лекции, а опыт, который встряхнёт. Люди работают в одной команде, но как будто каждый сам по себе? Возникают напряжения, недопонимание, обиды или молчаливое игнорирование?

Уважаемые руководители, HR-специалисты и владельцы бизнеса! Представляем вашему вниманию уникальную деловую игру, разработанную для формирования команд, улучшения коммуникативных навыков и кросс-функционального взаимодействия ваших сотрудников. Наша игра – это не просто тренинг, это интенсивное погружение в процесс эффективного решения комплексных задач в условиях командной работы. Суть игры: участники разделяются на команды, каждая из которых представляет

Предлагаем цикл занятий для руководителей по управлению коллективом. Основные темы программы: роль лидерства и вовлечения персонала; удержание персонала с помощью его эффективного развития; обзор предварительного задания; этапы развития персонала и стиль лидерства; лидер в роли коуча; процесс коучинга GROW; задачи и расходы; основные этапы процесса подбора персонала; законодательные основы; определение компетен

Особенность тренинга:  Команда строится под цели и задачи руководителя. Во время тренинга, по желанию Заказчика, задания могут содержать рабочие вопросы, а могут быть отвлеченными. Программа тренинга разрабатывается индивидуально под цели и задачи руководителя команды и заранее согласовывается. Полученные изменения в команде поддерживаются после тренинга, руководитель получает постоянную поддержку со стороны бизнес-тренеров и консультантов во время внедрения изменений на рабочем

Развитие эмоционального интеллекта (EQ) в команде — это не просто улучшение взаимодействия между сотрудниками, а фундамент для повышения продуктивности, снижения конфликтов и улучшения корпоративной атмосферы. Что входит в тренинг? ✅ Развитие саморефлексии – сотрудники научатся лучше понимать свои эмоции и управлять ими в рабочих ситуациях.✅ Эмпатия и командное взаимодействие &nda

Почему некоторые лидеры и их команды достигают невозможных результатов? Секрет в высоком VQ! Что это такое? От чего он зависит? Как повышать VQ у себя и своей команды? Как VQ связан с ценностями сотрудников и компании? Как знания нейронауки помогают нам осознанно управлять уровнем VQ? Какие практики помогают повысить VQ в моменте и на ежедневной основе? Узнайте на тренинге, получив ценные знания и освоив работающие техники и подходы по повышению VQ лидеров и их команд!

Предлагаю свои услуги по разработке и проведению тренингов командообразования под конкретные задачи компании. Имею опыт работы в построение и развитие команд более 5 лет.  Опыт работы с компаниями различных направлений деятельности: строительное оборудование и инструмент, светотехника и кабельно проводниковая продукция, оптовые продажи мебельной фурнитуры, клининговое оборудование, малоэтажное стр