Тренинги и семинары для руководителей в Самаре

Для очного обучения выезжаю в любой регион РФ. На данном обучении рассматривается: Типизация сотрудников и ситуативное управление:   1. Ключевые ошибки руководителя    2. Эффективное делегирование и мотивация    3. Сильный управленец    4. Как создать команду?   5.  Делегирование Повышение мотивации сотрудник

Основная цель тренинга:  ·     Познакомить участников тренинга с базовыми принципами и этапами цикла управления. ·     Освоить базовые методы управления подчинёнными сотрудниками.  Для кого: Супервайзеры, Региональные/Территориальные менеджеры, Менеджеры по работе с ключевыми клиентами, Руководители отделов продаж и любых других подразделений численностью более 2 человек, Коммерческие директора, Директра по прод

Основная цель тренинга:  ·     Освоить базовые и продвинутые методы ситуационного и планового управления подчинёнными сотрудниками.  ·     Повысить эффективность работы лидеров по созданию и развитию своих команд. Для кого: Супервайзеры и руководители малых групп, Региональные/Территориальные менеджеры, Менеджеры по работе с ключевыми клиентами, Коммерческие директора, Директора по продажам, Генеральные д

Предлагаем вашему вниманию тренинг "Запуск системы самоанализа и планирования своей работы персоналом" Решаем проблему перегруженности в операционке методом активного вовлечения персонала в процесс достижений целей компании.  Тренинг подходит предпринимателям и руководителям высшего и среднего звена от 20 человек. 

Астрология, полиграф и оценка исполнительской дисциплины – от чего еще необходимо отказаться бизнесу, чтобы развивать предпринимательский потенциал компаний? Битва за талантливых и компетентных сотрудников началась с нулевых и ужесточается с каждым днем – поколения X и Z диктуют свои правила, а академическое образование все меньше обеспечивает потребности рынка в компетентных кадрах. Все мы знаем истории про то, как Уолт Дисней был уволен за недостаток идей, у Менделее

Предлагаю услуги по развитию управленческих компетенций руководителей. Являюсь автором-разработчиком серии управленческих тренингов, направленных на развитие компетенций команды руководителей на 5 уровнях сложности: от базовых "Управление исполнением" и "Руководство и построение отношений" до "топовых" "Системный и стратегический менеджмент", "Управление корпоративной культурой компании".

Предлагаю услуги по развитию управленческих компетенций руководителей. Изучение деятельности Компании и разработка модели управленческих компетенций под специфику. Проведение бизнес-тренингов с руководителями, направленных на отработку менеджерских инструментов, алгоритмов, техник. Посттренинговое сопровождение и работа с индивидуальным планом развития

Классический надежный тренинг для обучения младших менеджеров, обкатанный на большом количестве управляющих и кандидатов во внутренний кадровый резерв.  Участники получают знания и инструменты для эффективного управления линейным персоналом, а также отрабатывают навыки планирования, организации и контроля основных управленческих целей и задач.

Предлагаем программу по развитию управленческих компетенций руководителей розничных магазинов. Важные преимущества программы: акцент на использование интерактивных форм обучения (лекционный и семинарский формат присутствуют как вспомогательные для ввода темы; 90% - тренинговый формат); адаптация программы под специфику и контекст бизнеса клиента; отработка навыка строится на кейсах, учитывающих запрос Заказчика и

Для успешного решения бизнес-задач  руководителям компаний необходимо обеспечивать для своих сотрудников условия обучения и развития, что позволит раскрыть потенциал сотрудников, сформировать у них необходимые навыки и подготовить персонал к решению новых задач.   Тренинг – интенсивная форма обучения персонала, сочетающая краткие теоретические семинары и практическую отработку навыков за короткий промежуток времени (один-пять дн