Тренинг командообразования для персонала в Москве

Слова про команду сказаны, роли расписаны, KPI поставлены, торт общий съели — а команды всё равно нет. Всё вроде бы правильно, но нет настоящего включения, доверия, желания подхватить. Это и есть момент, когда ищут не лекции, а опыт, который встряхнёт. Люди работают в одной команде, но как будто каждый сам по себе? Возникают напряжения, недопонимание, обиды или молчаливое игнорирование?

"Тот, кто воображает, что может обойтисьбез других людей - очень ошибается, а тот, кто воображает,что другие не могут обойтись без него - ошибается ещё больше"Франсуа де Ларошфуко Тема командообразования (эффективная работа в команде) известна человечеству с момента строительства Вавилонской Башни. И, именно благодаря этой истории – известна как тема сложная, подверженная массе

Устали «латать кадровые дыры» из-за слабых линейных руководителей? Поставьте управленческие процессы на поток. Комплексная программа обучения для ваших начальников цехов, мастеров и старших смен, которая снизит текучку, повысит производительность и разгрузит HR. Узнаете ситуацию на вашем заводе?

«Компания — это люди, которые в ней работают», — утверждает Майкл Блумберг. Трудно с этим не согласиться, но успех компании зависит не только от людей, но и от того, как эти люди взаимодействуют между собой внутри команды и клиентами снаружи. Как можно определить, что коммуникации в компании нарушены?  Сотрудники не умеют договариваться друг с другом напрямую. Коммуникации идут только через руководство. Это сильно увеличивает вр

Управление командой – это комплекс мер по организации эффективной работы персонала, направленный на достижение бизнес-целей компании. Я помогаю руководителям наладить процессы управления так, чтобы команда работала как единый механизм, где каждый сотрудник понимает свои задачи и мотивирован на результат.Что вы получите: Анализ текущей системы управления и выявление узких мест Разработку эффективной структуры команды и распределение роле

Предлагаем Вам услугу проведения тренингов по эффективному управлению и организации работы команды.    Вы получаете: Знание основных принципов эффективного выстраивания работы команды; Навык определения типологии своих сотрудников и подходящей для каждого типа аргументации; Навык распределения ролей в команде; Навык работы с мотивацией своих сотрудников; Навык управления групповой динамикой;

Аннотация С каждым днем на рынке труда возрастает конкуренция между компаниями за квалифицированный и мотивированный персонал. Для компаний на первый план выходит задача удержания имеющихся сотрудников и повышения их лояльности к компании. Именно этой цели служит тренинг «Корпоративная сплоченность». В процессе тренинга повышается эффективность взаимодействия и коммуникации, что благоприятно сказывается как на

Командообразование — это не «веселое времяпрепровождение», а инвестиция в эффективность. Главная ценность: превращает группу специалистов в слаженную команду, которая достигает целей быстрее и качественнее. Что это дает на практике: Скорость: Сокращаются потери времени на недопонимание и конфликты.

Предлагаем вашему вниманию серию тренингов, которые помогут менеджерам и руководителям отработать алгоритмы принятия оптимальных решений и сформировать навыки эффективного взаимодействия с коллегами и партнерами. От того, как менеджер умеет выстраивать отношения с коллегами, партнерами и подчиненными, слушать других людей, корректно выражать свои мысли, аргументировать позицию и управлять конфликтными ситуациями, зависит и имидж компании на рынке, и результативность, точность бизнес-процессов

Тренинг «Командообразование» направлен на развитие сплочённости и доверия внутри команды, улучшение коммуникации между сотрудниками и руководителями, снижение конфликтности и повышение эффективности совместной работы. Программа разработана на базе моего опыта проведения стратегических и обучающих сессий и тренингов для топ-менеджеров и руководителей среднего и высшего звена ПАО «Роснефть», а также для производственных, торговых и сервисных компаний.