Тренинги командообразования для персонала в Москве

"Тот, кто воображает, что может обойтисьбез других людей - очень ошибается, а тот, кто воображает,что другие не могут обойтись без него - ошибается ещё больше"Франсуа де Ларошфуко Тема командообразования (эффективная работа в команде) известна человечеству с момента строительства Вавилонской Башни. И, именно благодаря этой истории – известна как тема сложная, подверженная массе

Курс для начальников цехов, дивизионов, директоров направлений производственных предприятий и заводов. Многие заводы сталкиваются с этими проблемами среди работников: Низкая производительность труда. Плохой климат в коллективе. Отсутствие мотивации сотрудников. Неумение контролировать поставленные задачи. Саботаж сотрудников, "слив" инициатив начальника.

«В искусстве управления всегда остаешься учеником» Мария Элеонора, королева Швеции Актуальность Очевидно для всех, что фундамент организации – это не только технологии, но и люди. От результативной работы сотрудников, в конечном счёте, зависит успех или неуспех бизнеса. В основе эффективности бизнеса лежит работа управленческой команды. Умение руководителей видеть больше и замечать главное, позволяет увеличивать темпы роста за счет построени

«Компания — это люди, которые в ней работают», — утверждает Майкл Блумберг. Трудно с этим не согласиться, но успех компании зависит не только от людей, но и от того, как эти люди взаимодействуют между собой внутри команды и клиентами снаружи. Как можно определить, что коммуникации в компании нарушены?  Сотрудники не умеют договариваться друг с другом напрямую. Коммуникации идут только через руководство. Это сильно увеличивает вр

Авторская методика сплочения коллектива с применением психологических техник, работы с общими ценностями, игр, синемалогии и телесных практик. В основе программы лежит психология коммуникаций, поэтому все упражнения и активности завершаются глубоким разбором с выводами, индивидуальными и групповыми рекомендациями, что и составляет основную ценность.

Предлагаем Вам услугу проведения тренингов по эффективному управлению и организации работы команды.    Вы получаете: Знание основных принципов эффективного выстраивания работы команды; Навык определения типологии своих сотрудников и подходящей для каждого типа аргументации; Навык распределения ролей в команде; Навык работы с мотивацией своих сотрудников; Навык управления групповой динамикой;

Научитесь основам эффективного командного взаимодействия и лидерства. Получите знания о том, как распознавать и использовать различные роли в команде, умело управлять разнообразием и конфликтами, а также развивать свои навыки общения и мотивации своих подчиненных. Сможете уверенно управлять своими командами, обладая глубоким пониманием психологии командной работы и эффективного лидерства. Освоите методы развития и поддержки высокопроизводительной команды, будете способны адаптироватьс

Предлагаю услугу проведения обучения для укрепления рабочих коллективов: тренинг  Командообразование. Тренинг на командообразование - это специализированная программа, направленная на развитие сотрудничества, эффективного взаимодействия и укрепления взаимопонимания внутри команды. Ваша компания получает возможность улучшить командные навыки, развить доверие и сотрудничество, что способствует повышению производительности и достижению общих целей. Программа обучен

В процессе Игры участники приобретают опыт, который является метафорой для работы в отделе, департаменте, команде. За счет эмоциональной включенности в Игру получается опыт проживания в Проекта в процессе дискуссии и сборки конструкции Яйцо. В процессе упражнения участники дискутируют, выбирают возможное решения, спорят, конфликтуют, также участники получают опыт идентификации себя с группой (Мы-Они). Упражнения построены так, что участники, практически неизбежно, совершат те типичные

Командообразование (team building) – это нестандартные методы воздействия и управления коллективным разумом, воспитание командного духа путем организации корпоративного отдыха, целью которого является сплочение коллектива. Главная цель командообразования: - улучшение корпоративной культуры компании,- развитие человеческих ресурсов,- максимально эффективное использование персонала,- выявление неформального лидера в коллективе,