Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Здравствуйте! Как мы работаем:1. заключаем договор;2. составляем подробный профиль вакансии;3. работаем без предоплаты, вы платите только за результат, но необходимо будет сразу оплатить расходы на публикацию вакансий (стараемся максимально экономить ваш бюджет);4. мы проводим отбор кандидатов в три этапа: скрининг резюме, короткое телефонное собеседование, полноценное собеседование в зуме (вы просматриваете запись и не тратите время на личное собеседование со всеми ка
На сайте с 2023 года
Статей 7
Работает удаленно
Предлагаем для вас услугу, по подбору домашнего персонала в семью или в организацию.Готовы организовать наём сотрудников по следующим направлениям: Няня (с мед.образованием). Няня к ребенку. Гувернантка к ребенку (в т.ч. со знанием иностранного языка). Персональный/семейный водитель. Автоняня. Домработница (в т.ч. с приготовлением пищи и навыками ухода за VIP-гардеробом). Сиделка-компаньонка к пожилому человеку.
На сайте с 2021 года
Предлагаю услуги по разработке hr-бота по подбору персонала Что внутри бота? Автоматизируйте работу с входящим потоком кандидатов, мгновенно реагируя на отклики Обрабатывайте отклики за считанные секунды, ускоряя скорость найма в 3-5 раз Позвольте боту инициировать беседы с большой выборкой кандидатов, опираясь на выборку из популярных работных сайтов Автоматизируйте следующие этапы подбора: обработка откликов, первичный отбор, за
На сайте с 2018 года
Я могу решить вашу задачу качественно и в сжатые сроки, поскольку знаю, как определить профессиональный уровень руководителя и специалиста, как отсеять нерелевантных кандидатов, как провести профильное тестирование и интервью по компетенциям. Плюсом к экспертности - наличие собственной базы кандидатов и др. источников подбора.
Статей 1
Предлагаю квалифицированный поиск и подбор административного персонала: офис-менеджеров, секретарей, персональных ассистентов руководителей, ассистентов отделов, администраторов и т.д. В работе с заказчиком всегда исходим из совместно разработанного и согласованного профиля должности с учетом специфики, этапа развития, целей и задач бизнеса. Возможен как очный, так и заочный формат работы: на настоящий момент осуществлены проекты в Москве и МО, Центральном, Черноземном и Северо-Кавказ
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших IT-рекрутеров
Кто такой руководитель и зачем он нужен? Руководитель управляет работой группы людей и помогает достичь общих целей. Он планирует работу, раздает задания сотрудникам, поддерживает их и с
На сайте с 2024 года
Предлагаю услуги консультирования по подбору персонала. Мы имеем опыт в подборе, оценке и обучении персонала более 20 лет в различных сферах. Подходим индивидуально к каждому клиенту, детально прорабатывая каждый этап, выявляя потребности работодателя, проводим аудит существующих бизнес-процессов и отделов. При необходимости создаем новую организационную структуру предприятия для эффективной работы и получения конечного результата.
Проведу по Вашему заказу анализ рынка труда по должности / профессии и дам предложения по инструментам поиска кандидатов; во взаимодействии с заказчиком соберу профиль должности с учетом hard и soft skils, проведу подбор кандидатов, соответствующих требованиям заказчика (руководители, ТОП-руководители, производственный персонал). Возможно отдельное предоставление услуг по анализу рынка и сбору профиля вакансии.
Уважаемый Заказчик!Предлагаю свои услуги в профессиональном подборе административного персонала (Бизнес-ассистенты, помощники, секретари, офис-менеджеры, администраторы)Имею большой опыт в этом, т.к. работала в кадровом агентстве, специализирующемся на подборе административного персонала. Имею успешные кейсы и рекомендации от партнеров.
На сайте с 2019 года
Имеют опыт закрытия, как линейных вакансий, так и подбора ТОП персонала. Даю гарантию на кандидата до двух месяцев. Возможен, как прямой, так и анонимный поиск. Есть своя база резюме, но также работаю и на других площадках. При предоставлении кандидата, предварительно оцениваю его по методы 360 и делаю типирование по D.I.S.C.
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Опытный рекрутер, быстрый срок закрытия вакансии. Надеемся на дальнейшее сотрудничество!
Разместили здесь заявку на подбор ГИПа, быстро получили отклики, отдали предпочтение Ирине. Думали, что время поиска уйдет куда больше, т..к сами не могли найти сотрудника полтора месяца. Ирина справи...
Выражаю благодарность за продуктивную работу в рамках проекта подбора персонала Востриковой Анне, своевременное закрытие вакансий, а также качественную оценку кандидатов....
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Кандидат мечты на созвоне, катастрофа на проекте. Как пересобрать технику интервью в мире тотальной ИИ-оптимизации?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.