Специалист по подбору персонала в Набережных Челнах

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

Добрый день! Меня зовут Николай, и я хочу помочь вашему бизнесу развиваться, подбирая высококвалифицированных инженеров и технических специалистов. Важно для меня не просто закрыть вакансию, а найти профессионала, который сможет внести реальный вклад в успехи вашей компании и надолго закрепится в коллективе.

Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года, до этого - управление рекрутинговыми командами в корпоративном найме Преимущественно закрываю офисные вакансии разного уровня, для постоянных клиентов - закрываю все В каких случаях стоит обратиться ко мне? не понятно, где и как искать откликов на вакансию очень мало отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны не понятно, где искать менеджеро

Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача.  Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции.  Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош

Подберем сотрудников на производство: операторов станков с ЧПУ, слесарей, сварщиков, токарей, фрезеровщиков, мастеров. Оценим в кандидате профессиональную квалификацию (разряд, накс, умение работать с точностью до нужных Вам квалитетов), а также личные качества, так как в любом производстве важен сплоченный коллектив профессионалов. Держим резерв сотрудников с ценными навыками на рынке. Говорим с кандидатами на одном языке. Вам не придется нам долго объясня

Подбор административного персонала (секретари,  помощники руководителя, операторы call центра) с использованием различных источников поиска (работные сайты, социальные сети, профессиональные сообщества), в том числе прямой поиск, оценка кандидата с помощью интервью, кейсов, профессиональных заданий. Мой опыт в сфере подбора персонала с 2003 года (в штате крупной российской нефтяной компании, в кадровом агенстве и самостоятельно на фрилансе). 

Осуществляю подбор персонала в области активных продаж. Если вы сталкивались с ситуациями, когда: затраты на покупку доступа и размещение вакансий на НН не окупаются, с работных сайтов поступает большое количество нерелевантных откликов, на собеседование приходят кандидаты с маленьким опытом, которые не совсем понимают специфику активных продаж и отказываются сами, более глубоко познакомившись с функционалом, кандидаты с опытом на словах гото

Предлагаем аутсорсинг HR отдела (также можем подключить бух обслуживание) - то есть абонентское обслуживание отдела персонала в полном объеме! абонентское обслуживание включает в себя: открытие вакансий, поиск резюме, первонасальные собеседования, назначение втреч (либо онлайн) с руководителями для финальных собеседований, при необходимости тестирование по профилю, компетенуиям и др, проверка СБ (при необходимости за доп

- Сделаю выборку кандидатов для вакансии, проведу онлайн собеседование, составлю краткую характеристику кандидата с психологическим портретом. - Очень высокий коэффициент пришедших на работу! - Выберу сотрудника самостоятельно, или помогу с выбором. Рекрутинг с гарантией Подбор персонала по заданным параметрам для вашей компании в кратчайшие сроки Вникаю в каждый проект заказчика. Стоимость указана усреднённая, и зависит от условий которы

Предлагаю услуги по подбору персонала для IT сферы. Поиск и подбор специалистов ИТ сферы: программисты (ASP. NET), CRM бизнес-аналитики, продвижение сайта (SEO,