Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Будем рады помочь Вам в формировании отдела продаж и команд. Данное направление является одной из наших основных специализаций. Ориентированы на долгосрочные партнерские отношения и всецелое доверие в работе с клиентами, особенно с постоянными.
На сайте с 2020 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 228
Работает удаленно
80 % менеджеров по продажам - это текучий материал. Создам поток таким образом, что бы не было проблем ни со своевременной заменой ни с ротацией внутри компании! Я готов сотрудничать в формате как абонентского обслуживания, так и заниматься точечным подбором в соответствии с заявками. После проверки по всем параметрам и выполнения профессиональных тестов, к вам в течение месяца к Вам будут приходить на собеседование сотрудники, готовые работать по Вашим условиям, и подходящие Вашим тр
Статей 1
"Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день. Нет таких отраслей и компаний, где не нужны крутые sales. Волки, как называют их мои постоянные заказчики. Основная задача которых
На сайте с 2016 года
Статей 350
Награды в конкурсах 6
Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года, до этого - управление рекрутинговыми командами в корпоративном найме Преимущественно закрываю офисные вакансии разного уровня, для постоянных клиентов - закрываю все В каких случаях стоит обратиться ко мне? не понятно, где и как искать откликов на вакансию очень мало отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны не понятно, где искать менеджеро
На сайте с 2014 года
Статей 205
Награды в конкурсах 8
Разработали бизнес-план, стратегию развития компании, стоят цели увеличить оборот в два раза, выйти в новые регионы присутствия, развить новое направление продаж, для достижения задуманного нужны квалифицированные менеджеры по продажам! Для каждого бизнеса с учетом его специфики нужен свой особенный менеджер. Быстро найду и подберу под задачи вашего бизнеса: менеджера активных продаж; менеджера по работе с дистрибьюторами; менеджера по развитию;
На сайте с 2017 года
Статей 236
Награды в конкурсах 4
Предлагаем качественный и профессиональный подбор персонала в продажи в разных сферах бизнеса и разного уровня (от продаж на телефоне до объектных продаж; от подбора одного менеджера до формирования целой команды с нуля). Хороший менеджер по продажам или торговый представитель - это прибыль компании!
Готовы оказать услугу подбора менеджера по продажам в указанные Вами сроки. Занимаемся подбором персонала более 15 лет. Есть собственная база соискателей. Размещаем на всех работных сайтах и соц.сетях. Базовая гарантия составляет 3 месяца, что соответствует стандартному испытательному сроку сотрудника в компании. В течение гарантийного периода предоставляем однократную бесплатную замену.
Предлагаем услуги по подбору менеджеров по продажам. От качественного персонала зависит развитие компании. Мы готовы предложить свои услуги по поиску специалистов в Вашу компанию. Наша основная задача - найти такого профессионала, который будет соответствовать Вашим критериям как по профессиональным параметрам, так и по личным характеристикам. Менеджеры по подбору персонала в нашей компании обладают высокими навыками проведения интервью, обращают внимание не только на профессиональный
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
<p>Компания Gitelman Group L.L.C. «Тренинговый центр для предпринимателей Павла Гительмана» выражает огромную благодарность команде Staffberry за оперативное и профессиональное закрыт...
«Этот сотрудник пришел в компанию в непростой 2020 год и с первых месяцев показал не только быструю обучаемость, но и удивительную гибкость. Как менеджер по продажам, он не только выполнял план, но и а...
Это тот редкий рекрутер, который не просто "закрывает вакансию", а действительно чувствует, какой человек нужен компании. Когда мы искали менеджера, Ляйсан не просто присылала резюме — она рас...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Поиск продавцов-консультантов: реальные цифры по воронке, адекватную стоимость закрытия, как выстраиваете оплату
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.