Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Будем рады помочь Вам в формировании отдела продаж и команд. Данное направление является одной из наших основных специализаций. Ориентированы на долгосрочные партнерские отношения и всецелое доверие в работе с клиентами, особенно с постоянными.
На сайте с 2020 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 228
Работает удаленно
80 % менеджеров по продажам - это текучий материал. Создам поток таким образом, что бы не было проблем ни со своевременной заменой ни с ротацией внутри компании! Я готов сотрудничать в формате как абонентского обслуживания, так и заниматься точечным подбором в соответствии с заявками. После проверки по всем параметрам и выполнения профессиональных тестов, к вам в течение месяца к Вам будут приходить на собеседование сотрудники, готовые работать по Вашим условиям, и подходящие Вашим тр
Статей 1
"Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день. Нет таких отраслей и компаний, где не нужны крутые sales. Волки, как называют их мои постоянные заказчики. Основная задача которых
На сайте с 2016 года
Статей 350
Награды в конкурсах 6
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
20 лучших IT-рекрутеров
Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года, до этого - управление рекрутинговыми командами в корпоративном найме Преимущественно закрываю офисные вакансии разного уровня, для постоянных клиентов - закрываю все В каких случаях стоит обратиться ко мне? не понятно, где и как искать откликов на вакансию очень мало отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны не понятно, где искать менеджеро
На сайте с 2014 года
Статей 205
Награды в конкурсах 8
Разработали бизнес-план, стратегию развития компании, стоят цели увеличить оборот в два раза, выйти в новые регионы присутствия, развить новое направление продаж, для достижения задуманного нужны квалифицированные менеджеры по продажам! Для каждого бизнеса с учетом его специфики нужен свой особенный менеджер. Быстро найду и подберу под задачи вашего бизнеса: менеджера активных продаж; менеджера по работе с дистрибьюторами; менеджера по развитию;
На сайте с 2017 года
Статей 236
Награды в конкурсах 4
Менеджер по продажам - пожалуй, одна из самых распространенных и востребованных должностей. Поиск и подбор менеджера по продажам имеет свои особенности, поскольку в его работе подразумевается постоянное общение с людьми различного уровнями или определенных компаний. Поэтому подбор данный специалистов требует определенных умений.
На сайте с 2019 года
Здравствуйте! Меня зовут Кирилл, и я занимаюсь подбором персонала на фрилансе.В спектр моих услуг входит: поиск сотрудников любой сложности; рекрутинг; аутсорсинг персонала и так далее. Почему стоит выбрать меня? Я заключаю официальный договор с гарантией результата. Мы ценим доверие наших клиентов. • Я учитываю особенности вашего бизнеса и предлагаю индивидуальный подход к каждому.• В период испытательного срока я гарантирую замену исполнителя,
На сайте с 2025 года
Менеджер B2B под ключ: быстрый подбор с гарантией до 12 месяцев Уважаемые клиенты, Ищете опытного менеджера по продажам B2B, который: увеличит объём продаж и расширит клиентскую базу; быстро выйдет на плановые показатели; будет эффективно работать с корпоративными клиентами? Доверьте подбор профессионалам — и получите идеального кандидата в кратчайшие сроки! Почему выбирают нас:
На сайте с 2026 года
Благодаря моему более чем 5-летнему опыту в продажах, я эффективно и в сжатые сроки нахожу настоящих профессионалов своего дела. Я применяю трехступенчатую систему отбора (анкетирование, собеседование, кейсы по продажам). То есть уже на этапе собеседования я оцениваю реальные навыки продаж у кандидатов. По итогам отбора вы получаете: не менее 3 кандидатов на должность, краткую характеристику их сильных сторон и областей для развития.
На сайте с 2023 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Спасибо Ольге, за закрытые вакансии менеджер по грузоперевозкам! До этого сотрудничали с другим рекрутингом и нас убеждали, что это незакрываемая вакансия (сроки месяцами, много собеседований, отток). О...
Наталия помогла нам быстро найти сотрудников для отдела активных продаж. По итогам группового интервью и тестовых заданий мы взяли 5 человек. Сотрудничеством остались довольны и уже возвращались с разовыми запр...
Я, директор по персоналу компании DSSL, с удовольствием рекомендую Елену Чубакину как сильного и надежного партнера в подборе персонала.В течение нашего сотрудничества с Еленой, мы успешно закрыли более 20 поз...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Профессионалы в найме, у которых не получилось вне найма
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.