Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Будем рады помочь Вам в формировании отдела продаж и команд. Данное направление является одной из наших основных специализаций. Ориентированы на долгосрочные партнерские отношения и всецелое доверие в работе с клиентами, особенно с постоянными.
На сайте с 2020 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 228
Работает удаленно
80 % менеджеров по продажам - это текучий материал. Создам поток таким образом, что бы не было проблем ни со своевременной заменой ни с ротацией внутри компании! Я готов сотрудничать в формате как абонентского обслуживания, так и заниматься точечным подбором в соответствии с заявками. После проверки по всем параметрам и выполнения профессиональных тестов, к вам в течение месяца к Вам будут приходить на собеседование сотрудники, готовые работать по Вашим условиям, и подходящие Вашим тр
Статей 1
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших IT-рекрутеров
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
"Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день. Нет таких отраслей и компаний, где не нужны крутые sales. Волки, как называют их мои постоянные заказчики. Основная задача которых
На сайте с 2016 года
Статей 350
Награды в конкурсах 6
Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года, до этого - управление рекрутинговыми командами в корпоративном найме Преимущественно закрываю офисные вакансии разного уровня, для постоянных клиентов - закрываю все В каких случаях стоит обратиться ко мне? не понятно, где и как искать откликов на вакансию очень мало отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны не понятно, где искать менеджеро
На сайте с 2014 года
Статей 205
Награды в конкурсах 8
Разработали бизнес-план, стратегию развития компании, стоят цели увеличить оборот в два раза, выйти в новые регионы присутствия, развить новое направление продаж, для достижения задуманного нужны квалифицированные менеджеры по продажам! Для каждого бизнеса с учетом его специфики нужен свой особенный менеджер. Быстро найду и подберу под задачи вашего бизнеса: менеджера активных продаж; менеджера по работе с дистрибьюторами; менеджера по развитию;
На сайте с 2017 года
Статей 236
Награды в конкурсах 4
Закрываю вакансии РОП и менеджеров активных продаж за 7-14 дней. Предоставляю только тех кандидатов, кто умеет дожимать возражения и не боится холодных звонков. Кому подходит эта услуга:
На сайте с 2023 года
Подбор лучших специалистов в продажах, региональных представителей, ASM, TSM. Мы подбираем специалистов продаж более 10 лет для всех товарных направлений, в сегменте FMCG более 20 лет. Мы не просто находим их, но растим таких «спецов» из лучших Торговых представителей и менеджеров, проводим лучших из них через оценку по компетенциям и сопровождаем их по индивидуальным программам развития сотрудников. Подробнее о процессе подбора персонала: Собственн
На сайте с 2018 года
Здравствуйте, уважаемые работодатели! Предлагаю Вам услуги по подбору специалистов в сфере продаж! С каждым годом рынок становится многообразнее и конкурентнее, от этого актуальность профессий в сфере маркетинга значительно возрастает. Работа данных специалистов оказывает непосредственное влияние на результат деятельности компании. В наше время без специалистов по продажам нельзя запустить практически не один вид бизнеса. География подбора - вся Ро
На сайте с 2022 года
Имею опыт массового подбора sales как в сфере b2b, так и в сфере d2c. Имею в арсенале кейсы, которые помогут кандидатам проявить себя на собеседовании, а заказчику увидеть навыки кандидатов в действии. Умею влюблять кандидатов в компанию и вакансию, а заказчику помогаю увидеть и раскрыть потенциал кандидата. Успешно помогла компаниям М2М Телематика Сибирь и Технологии торговли. Подобрала кандидатов быстро, кандидаты в среднем отработали в компаниях полтора года.
Понимаем потребность бизнеса подберем идеальное решение для вашей компании Вы знаете, как сегодня сложно подобрать персонал, который бы не только работал, но и способствовал росту прибыльности. И вы знаете, что два разных человека будут давать два разных результата. Где же найти эффективных работников и как удержать их в компании, когда конкуренция так высока? Представьте, что уже через неделю у вас будут проходить стажировку кандидаты, с которыми сможете работ
На сайте с 2021 года
Благодарю вас за возможность сотрудничать с вашей компанией в поиске менеджеров по продажам. Я понимаю, насколько важна эта роль для достижения бизнес-целей и приложу все усилия, чтобы найти специалистов, которые не только соответствуют вашим требованиям, но и смогут внести значительный вклад в рост продаж. Для того чтобы процесс подбора был максимально эффективным, нам будет важно уточнить несколько ключевых м
На сайте с 2025 года
Добрый день, Наталья Королева, специалист HR команды Дмитрия Выходцева. Специализируемся только на формировании отделов продаж, а именно: Менеджер по продажам. Менеджер по работе с клиентами. Руководитель отдела продаж. Директор по продажам. Находим специалистов "под ключ".
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Наталия помогла нам быстро найти сотрудников для отдела активных продаж. По итогам группового интервью и тестовых заданий мы взяли 5 человек. Сотрудничеством остались довольны и уже возвращались с разовыми запр...
Я, директор по персоналу компании DSSL, с удовольствием рекомендую Елену Чубакину как сильного и надежного партнера в подборе персонала.В течение нашего сотрудничества с Еленой, мы успешно закрыли более 20 поз...
Благодарен Юлии за качественную и главное быструю работу, искали менеджера по продажам активного продуктивного, Юлия поняла сразу задачу и нашла подходящего сотрудника буквально за неделю, показала несколько...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Профессионалы в найме, у которых не получилось вне найма
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.