Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы". Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 347
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Будем рады помочь Вам в формировании отдела продаж и команд. Данное направление является одной из наших основных специализаций. Ориентированы на долгосрочные партнерские отношения и всецелое доверие в работе с клиентами, особенно с постоянными.
На сайте с 2020 года
Статей 226
Предлагаем услугу поиска и подбора методом Executive search, Headhunting. Обычно данный метод используются для закрытия вакансий ТОП-менеджмента и ключевых специалистов. Метод подразумевает поиск нужного кандидата в заданном сегменте рынка без какой-либо точной информации о желаемых персонах. Иначе говоря, Вам нужен человек на определенную должность со знанием специфики рынка из компаний конкурентов. Вы предполагаете, что он там есть, но кто он, как его зовут, хорошо ли он спр
На сайте с 2017 года
Статей 234
Награды в конкурсах 4
Руководитель - ключевое звено любого бизнеса. Обладаю экспертизой для подбора руководителей, способных дать компании максимальный результат. Пр
На сайте с 2012 года
Статей 42
Награды в конкурсах 14
B2B— это сокращение от английского «business-to-business», что в переводе означает «бизнес — бизнесу». Это продажи, в которых заказчиками выступают одни юридические лица, а поставщиками или подрядчиками — другие юридические лица. Отличие альтернативной формы взаимодействия — b2c — состоит в том, что в ней продажи и предложение услуг происходят в направлении от бизнеса к розничному потребителю и очень важно найти нужного канди
На сайте с 2024 года
Статей 95
Награды в конкурсах 2
Как мы работаем: получаем от вас через сайт или по телефону заявку на подбор персонала с требованиями, обязанностями и условиями работы. изучаем ваши пожелания, консультируем вас по рынку труда, согласовываем и подписываем договор отбираем кандидатов в соответствии с заявкой. формируем списки , комплекты документов и направляем вам на согласование вызываем на трудоустройство согласованных вами кандидатов фиксируем количество тру
На сайте с 2021 года
Статей 2
Предлагаю услуги ведения проектов по поиску и подбору персонала для торговых компаний, а также персонала на позиции уровня top и middle менеджмента, с удовольствием рассмотрю предложения В2В рынка. Есть большой опыт работы с клиентами (от поиска, до полного ведения. и закрытия вакансии). В рамках АНКОРА прошла обучаюий курс по работе с клиентами, продажи рекрутинговых услуг (72 часа). Успешно применяла на практике. Люблю рекрутмент, очень интересна работа в данном нап
На сайте с 2014 года
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших IT-рекрутеров
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
Подбор менеджеров по продажам в розничные магазины, в соответствии с вашими требованиями к профилю должности. Есть опыт массового подбора розничного персонала в салоны связи Сеть Связной, Евросеть. Поиск и подбор персонала в удалённом формате, проведение телефонного и видео интервью. Подбором персонала занимаюсь 7 лет.
Статей 1
Структура подбора (зависит от выбранной схемы подбора): * формирование профиля позиции * скрининг резюме по запросу * активный поиск * пассивный поиск * телефонное интервью * приглашение на встречу к Заказчику * личные собеседования * проверка рекомендаций * комментарии по портрету кандидата
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Оставляю свой отзыв о безобразной, безответственной работе. Хочу, чтобы больше ни один работодатель не обжегся....
Выражаю благодарность Тряпицыной Инне за проделанную работу по подбору удаленного Бизнес-ассистента с английским...
Оценка: 5/5. Ренар показал себя как профессионал, с которым работа идет легко и результативно. Уже с первого разговора...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Вопрос эксперту: какая стоимость подбора швей из стран СНГ
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.