Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Здравствуйте уважаемые Заказчики! Предлагаю Вам экспертные услуги по подбору квалифицированного персонала на любые строительные, производственные и промышленные комплексы и площадки (вахтой или на постоянный график). Полный комплекс услуг подбора (доступен в любом регионе РФ); Массовый и точечный подбор, тестирование, оценка и адаптация персонала; Не работаю по
На сайте с 2021 года
Входит в топ 100
Работает удаленно
Подберу для Вашей компании подходящий IT-персонал. Предлагаю услуги по подбору таких специалистов как: специалистов технической поддержки; системных администраторов; веб-дизайнеров, верстальщиков; разработчиков ПО различных языков программирования и разных уровней; системных аналитиков, бизнес-аналитиков, менеджеров проектов, продакт менеджеров; QA инженеров и инженеровов по тестированию ПО и других ред
На сайте с 2020 года
Статей 1
Предлагаю услуги по подбору персонала рабочих специальностей (склад, стоительство, ремонтные автомастерские, мебельное производство и т.д.)
На сайте с 2017 года
Я специализируюсь на подборе бизнес-ассистентов — людей, которые становятся правой рукой руководителя и берут на себя ключевые операционные задачи, освобождая вам время для стратегических решений. Я подбираю не просто людей с нужным резюме, а сотрудников, которые дают реальный результат. Использую тестирование и оценку кандидатов, чтобы понимать не только их навыки, но и личные качества, стиль работы и потенциал. Каждый подбор начинается с анализа должности.
На сайте с 2025 года
Статей 9
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
20 лучших IT-рекрутеров
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
SMM-специалист - это человек, работающий с социальными медиа, умеющий продвигать продукт или услугу через них и повышать узнаваемость всего бренда в целом. Сейчас все большую популярность среди фрилансеров набирает работа с социальными сетями, огромное колличество людей пробуют себя в этой сфере, но как же найти действительно опытного специалиста? Чем он должен обладать? Что должен уметь? - Уметь стратегически мыслить ( специал
На сайте с 2022 года
Найду эффективных сотрудников любого уровня с гарантией по договору ( на 2 месяца). Передам кандидатов, которые прошли все этапы отбора (соответствуют по профессиональным требованиям и личным качествам). Через 7 дней у вас будут первые кандидаты, прошедшие многоступенчатый отбор. Задействую от 100 до 700 кандидатов на одну вакансию.
На сайте с 2024 года
Вы платите не за «просмотр резюме», а за выход сотрудника, который действительно подходит вашей компании. Моя задача — избавить вас от рутины и защитить от найма «не тех» людей, который обходится бизнесу слишком дорого. Сфера : Продажи, Архитектура, Маркетинг и тд Как я решаю ваши задачи: • Делаю точную оценку Я не верю кандидатам на слово. Использую профиль компетенций, которую сама же и разраб
На сайте с 2026 года
Всем привет, с радостью возьмусь за любую работу. Большой опыт подбора персонала. Большой опыт работы и индивидуальный подход к каждому клиенту. Найдём работников- проведём первичное собеседования- составим тест для определения знаний в продаже. Есть собственная база продавцов которые ищут работу. Буду рад работать с вами. "лучше писать в менеджеры
Занимаюсь подбором персонала более 5 лет. Ежемесячно закрываю вакансии в сфере продаж (директора по продажам, руководители отделов, менеджеры по продажам услуг и т.д.). Отлично понимаю специфику подбора на данные вакансии. Определяю навыки продаж на этапе интервью. Индивидуальный подход - нахожу человека в команду, под вашу организацию. Конфиденциальность Короткие сроки от 1 недели Адаптационное сопровождение кандитата до выхода на работу
По требованиям заказчика подберу руководителя для удалённой работы. Если требования прописаны недостаточно хорошо, чтобы выполнить данную работу, помогу сформулировать требования. Подберу людей. Проведу первичные собеседования. Организую собеседования с заказчиком. Соберу обратную связь о кандидате у бывших работодателей. Дам рекомендации по соискателю на предмет его мотивационной сферы, личностных качеств. Буду сопровождать кандидата на всем этап
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Компания АО «АБ ИнБев Эфес» выражает благодарность Сверловой Елене за реализацию проекта по усилению ...
Сотрудничество с компанией КЦ «Дока» началось у нас еще в сентябре 2017 года. Расширение штата сотрудников...
Наша компания занималась разработкой и сопровождением медицинской информационной аналитической системы.С момента...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Вопрос эксперту: какая стоимость подбора швей из стран СНГ
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.